廊坊市人社局全方位促进高校毕业生就业

近年来，廊坊市人社局不断创新工作理念，拓宽就业渠道，搭建服务平台，逐步探索出具有廊坊特色的高校毕业生就业之路，高校毕业生就业率稳中有升。2017年，在就业总量压力不减、就业结构性矛盾更加突出的形势下，廊坊市人社局主动把握新形势新要求，变压力为动力，全面为促进高校毕业生就业创业保驾护航。

扶持政策持续加码，制度保障长效化。一是促进中小微企业发展，鼓励大学生到基层就业。 中小微企业新招用毕业2年内未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴，补贴期限最长3年；给予一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人1000元。2017年，发布《关于做好廊坊市中小微型企业招用毕业两年内大学生新增就业补贴、保险补贴发放工作的通知》，对该项工作开展时间、流程、补贴标准、所需资料加以明确，并通过人社局门户网站和市级主流媒体进行广泛发布和大力宣传。活动开展以来，全市共有116家企业享受到此政策，14***名高校毕业生符合享受保险补贴政策条件，支出补贴额703.65万元，开展情况在全省名列前茅。二是响应双创号召，鼓励大学生自主创业。市人社局用科学的政策引领，进一步释放创业带动就业的倍增效应，对为高校毕业生自主创业提供低成本、便利化、全要素创业服务的创业孵化基地、众创空间和毕业年度高校毕业生创办、入驻高层次人才、高技能人才创业园的科技型小微企业，按规定认证批准后，自入驻之日起给予最长3年的房租物业水电费补贴。毕业5年内高校毕业生初次创业并持续经营6个月以上的，给予一次性创业补助5000元。2016年以来，全市共为41名高校毕业生发放一次性创业补助20.5万元。三是延伸公共服务触角，鼓励大学生投身基层就业项目。大力发展三支一扶、大学生村医、大学生村官及特殊岗位教师等基层就业项目。每年选拔一系列符合条件的高校毕业生到乡镇（街道）从事教育、医疗等工作。近几年来，我市已接收584名三支一扶志愿者和243名大学生村医；通过开展三支一扶志愿者主题招聘会，全市278名服务期满的志愿者顺利找到满意工作。

承接平台不断完善，充分就业便捷化。一是信息征集摸清需求底数。建立大学生需求信息征集发布机制，选拔素质高、业务强的工作人员组成信息员队伍，对定期收集的用人单位毕业生需求信息进行汇总，通过河北省以及廊坊市毕业生就业信息网等网络平台、报刊杂志、新闻媒体及时进行发布，增加了大学生就业选择。今年，全市共征集发布需求岗位信息6700个，为畅通供需双方对接渠道起到了积极作用。二是就业见习做好校企对接。全市各级公共就业服务部门面向知名企业广泛征集优质见习岗位，今年，组织云谷（固安）科技有限公司、富智康精密电子（廊坊）有限公司等49家见习单位为毕业大学生提供了科技、医疗、教育、人力资源等就业见习岗位1465个，为离校未就业毕业生提供就业见习机会。三是广搭平台实现资讯共享。着力开展春风行动就业援助月民营企业招聘周公益网上人才交流会逢2、逢8及周六人才超市等公共就业服务专项活动，积极参加河北省毕业生就业市场通武廊人才专场招聘会京津冀区域（北京）人才交流洽谈会等大型人才交流活动。今年，组织现场招聘会33场，324家企业累计提供就业岗位4776个，4400余人进场求职；组织网络招聘会1场，302家企业提供就业岗位5214个。

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(责任编辑：于芳)