廊坊市严格职称申报推荐程序

近日，廊坊市人社局对2015年全市职称工作进行安排部署，按照按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督的工作原则，廊坊市今年将从资格审查、告知制度、评审结果公示等方面继续推进职称工作的公开、公正、透明。一是明确申报推荐比例。用人单位申报推荐应在单位的专业技术职务比例限额内，根据岗位空缺和工作需要开展，原则上对已具备高、中级专业技术职务任职资格人数超过相应等级岗位设置数20%的不再申报推荐。对个别因专业技术人员密集且个人业绩特别突出，确需申报推荐的，须由单位申请获得批准后方可申报，但比例严格控制在超出岗位设置数的30%以内。二是严格审核程序。建立责任倒查制度，各基层推荐单位、主管部门和职改部门，都要对所推荐、接收的申报评审材料进行认真审核，按要求签字、盖章，并逐级签署推荐意见，审核人、负责人签名，做到申报结果有据可依。三是公开申报推荐过程。严格执行申报评审公示制度，将资格审查结果和未通过原因及时告知申报人员本人，让申报人员享有知情权。

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(责任编辑：苏秋菊)