廊坊市严格职称申报推荐程序
近日,廊坊市人社局对2015年全市职称工作进行安排部署,按照按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督的工作原则,廊坊市今年将从资格审查、告知制度、评审结果公示等方面继续推进职称工作的公开、公正、透明。一是明确申报推荐比例。用人单位申报推荐应在单位的专业技术职务比例限额内,根据岗位空缺和工作需要开展,原则上对已具备高、中级专业技术职务任职资格人数超过相应等级岗位设置数20%的不再申报推荐。对个别因专业技术人员密集且个人业绩特别突出,确需申报推荐的,须由单位申请获得批准后方可申报,但比例严格控制在超出岗位设置数的30%以内。二是严格审核程序。建立责任倒查制度,各基层推荐单位、主管部门和职改部门,都要对所推荐、接收的申报评审材料进行认真审核,按要求签字、盖章,并逐级签署推荐意见,审核人、负责人签名,做到申报结果有据可依。三是公开申报推荐过程。严格执行申报评审公示制度,将资格审查结果和未通过原因及时告知申报人员本人,让申报人员享有知情权。
更多信息请关注官方微信“河北人社”
(责任编辑:苏秋菊)