崇仁多措并举狠抓企业用工保障

针对部分企业存在的“用工难”、“招工难”问题，2019年春节期间，崇仁县劳动就业部采取夯实基础、搭建平台、技能培训、强化监管措施，全力保障企业用工需求。

一是深入调研，营造回乡就业浓厚氛围。为切实帮助企业招工，崇仁县劳动就业部门组织专人深入工业园区和县内重点企业，收集掌握企业用工岗位、工资报酬等用工信息。针对有用工需求的企业发放了调查问卷，了解企业用工短缺和用工需求情况，建立岗位信息基础数据库，为返乡农民工提供精准就业信息；同时，协调相关部门和乡镇到辖区村、社区了解外出就业人员基本情况、联系方式等，把就业创业政策汇编、服务手册、创业专项资金扶持指南、岗位需求表等送到他们手上，与返乡务工人员交流谈心，一起算经济账、亲情账，让他们明白留在家乡打工。

二是搭建平台，促进供求双方无缝对接。为留住外出务工的崇仁人才，春节前夕崇仁县就召开了县园区企业招工用工服务领导小组会议，布置春节前后招工服务工作，明确各自工作职责，以政府办名义下发会议通知并印发了《关于做好2018年至2019年春节工业园区企业招工用工服务工作的实施方案》；通过“春风行动”系列招聘活动送岗位，还利用15个乡镇赶集的时间，组织园区企业到乡镇送岗位；并邀请返乡人员到企业参观，现场了解企业情况；重点为劳动者和企业搭建就业平台，为劳动者提供便捷的政策咨询、岗位信息、职业指导，开展多渠道、多方式、多层次、全方位就业服务。该县通过拓宽就业渠道、提供贴心服务等方式，举办各类专场招聘会，已累计举办招聘活动和创业项目推介会18场（次），散发、张贴招聘信息宣传资料62000余份，共有35家企业提供岗位1700余个，达成就业意向超1100余人。

三是完善服务机制，强化服务质量。对通过招聘会、人力资源市场登记就业的入职人员实行回访制，了解其在企业的工作、生活、工资福利待遇等情况，盘活各项优惠政策，帮助员工解决实际困难。组织工作人员不定期对县域企业用工情况、参保情况和工资发放情况进行排查，还对企业及劳动者开展送法活动，有效确保企业员工的合法权益不受侵害。

            江西省崇仁县公共就业人才服务局：黄谦文