金溪县在杭州召开人力资源公司交流座谈会
9月14日上午,金溪县人社局在杭州组织召开“在金溪注册在杭州经营的人力资源公司”交流座谈会,了解全县人力资源企业运行情况,解读行政许可审批权承接工作,征询企业服务意见建议,帮助企业协调解决相关矛盾和问题,不断提升全县人力资源企业经营质量和促进全县人力资源市场健康发展。会议由金溪县人社局副局长杨燕主持,人社局责任股室工作人员和18家人力资源企业负责人共计35人参加。
会上,人社局工作人员解读了行政许可下放承接政策和行政许可事项办理流程,并就当前改革发展过程中如何规范劳务派遣用工、构建和谐劳动关系进行了指导。税务局副局长胡建荣就机构改革以后有关税票管理、社保征缴等方面的新形势、大方针和放管服工作进行了解读。祥光人力等18家人力资源企业负责人交流了当前企业运营情况、2018年目标、人力资源市场发展趋势及需要协调解决的相关矛盾和问题。
金溪县委组织部副部长、县人社局局长许兴旺在听取企业交流发言后,对各企业为全县人力资源市场发展和全县经济发展做出的贡献表示感谢,并转达了县委县政府主要领导关于认真了解企业经营状况、充分掌握企业当前遇到的困难及提出的意见建议、从实际出发大力支持人力资源企业健康发展的指示精神,同时对下一步全县人力资源市场管理和发展提出了要求:一是坚定不移推进“五宜金溪”建设。要求人社部门,也希望各市场主体,能紧密联系实际,发挥职能、凝聚合力,为建设生态宜居、活力宜业、人文宜游、休闲宜养、特色宜创的“五宜金溪”做出应有贡献。二是全面深化“放管服”改革。切实规范行政审批行为,改进和完善行政审批工作,减少行政审批环节,简便审批程序,提高审批效率,降低市场主体负担,充分激发人力资源服务业发展活力,进一步优化营商环境,让企业宾至如归、安心创业。三是及时研究问题反馈意见,优化亲商、安商的创业环境。就各企业提出的建立人力资源产业园、扶持发展等意见建议,及时向县领导反馈情况,同时学习借鉴外县市先进管理经验,积极为县委县政府制定扶持政策提供决策依据。
金溪县人力资源和社会保障局 傅强