市人社局八大举措掀起2018年全市就业扶贫春季攻势

为全面贯彻落实省市脱贫攻坚“春季攻势”安排部署，市人社局要求各县（区）人社部门结合全市公共就业服务春风行动计划，积极实施八大举措，掀起就业扶贫春季攻势，确保人社系统就业扶贫工作开好局、起好步。

一是完善贫困劳动力就业信息。在已建立“一库五台帐”的基础上，进一步核实核准就业状况，就业愿望、就业帮扶需求，确保信息准确无误，夯实就业扶贫工作基础。

二是收集适应贫困劳动力就业岗位。在全市范围内广泛收集3万个以上就业岗位信息，其中适合贫困劳动力岗位3000个，将岗位信息送到每一个有就业愿望的贫困劳动力手中，促进贫困劳动力就近就地就业。

三是组织开展贫困劳动力专场招聘活动。利用春节农民工返乡之机，扎实开展以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”的“春风行动”，发放《致全市建档立卡贫困劳动力的一封信》，号召全市建档立卡贫困劳动力踊跃参加“春风行动”，享受就业创业服务。

四是组织开展送岗下乡活动。积极组织工业园区企业深入贫困乡村开展用工对接活动，让就业岗位进村入户，让贫困劳动力进厂就业。

五是大力开展贫困劳动力技能培训工作。会同农业、扶贫等部门进一步整合培训资源，实施好“金蓝领工程”、“阳光工程”和“雨露计划”，不断创新培训方式方法，提升培训质量和效果，提高贫困劳动力就业技能，促其贫困劳动力就业脱贫。

六是开展家政服务企业对接贫困劳动力就业。市就业服务机构组织中心城区家政服务企业与贫困县（区）、中心城区周边县（区）人社部门开展劳务合作，引导贫困县（区）和周边县（区）贫困劳动力到家政服务企业参加培训、实现就业。

七是扩大就业扶贫专岗规模。在现有岗位的基础上，继续开发一批适合贫困劳动力就业的扶贫专岗，如农家书屋管理员、公路养护员、治安联防员、护林员、防火员等岗位，广泛吸纳贫困劳动力就业。

八是加快就业扶贫车间建设。进一步完善就业扶贫车间的认定和管理办法，规范就业扶贫车间的管理，切实落实就业扶贫车间的各项补贴政策，充分发挥就业扶贫车间吸收贫困劳动力就业的功能。