市人力资源和社会保障局召开全市人力资源综合年报统计工作布置会

12月29日，在市人力资源和社会保障局召开了2018年度人力资源综合年报统计工作布置会。会上总结回顾了2017年人社综合统计工作，组织学习了企业、事业、工资等人事报表制度，安排部署了2018年度人力资源综合年报统计工作，各县区和各市直单位负责企业、事业、工资等报表统计人员共计120余人参加了会议。

    会上市人力资源和社会保障局认真分析了当前人社统计工作形势，针对人力资源综合年报工作中存在的问题及面临的新任务，提出三点要求：一要提高认识，加强组织领导。各地各单位要切实加强对年报统计工作的认识，精心组织、合理安排，明确任务，工作中要注意了解和掌握各方面情况，从源头上把住统计工作质量关，确保数据准确可靠。二要提高质量，加强与有关部门的沟通协调。年报要以提高质量为基准，加强与下属部门和其它单位的沟通协调，保证统计对象不重、不漏。对于不能确定和把握的特殊情况，要以组织人事部门的答复意见为准，切实掌握好统计口径。三要寻求突破，积极交流经验做法，让数据说话。这次会议专门安排了时间，组织各县区参会同志交流讨论，以如何运用好统计分析成果为论点，相互学习借鉴，共同促进统计工作的开展。

    会上，市人力资源和社会保障局相关科室有关同志讲解了统计软件和相关报表填报注意事项，并根据各单位的特点，提出了相应的工作要求，并要求大家熟练掌握报表软件的使用，按时汇总上报报表，提高工作效率和水平，保质保量按时完成人社年报统计工作。