双谈为干部思想把脉开方

新年要有新气象新作为。市社保征稽局2019年的新气象新作为从落实全面从严治党主体责任开创局面。当前，正值机构改革重要关头、社保征管职责划转重要时期、岁末年初的重要节点，为防止干部职工的思想出现大的波动，确保改革推进顺利、廉洁过节。市社保征稽局开展廉政谈话、交心谈心活动，按照层级由上到下开展，局主要领导与总支和支部班子成员、局领导与分管科室负责人谈、科室负责人与本科室干部职工谈，坚持思想高度集中、绷紧廉政防线不松劲、不停歇，全局67名干部职工全覆盖，确保全面从严治党开好局。

拧紧思想认识总开关。只有思想到位，才能行动自觉。通过谈心谈话，谈思想、谈想法，及时掌握思想动态，对不正确的思想进行纠正，及时校准偏差；对不良情绪进行教育引导，确保令行禁止。通过贴近心声交谈，找准重点工作项目突破的方向和着力点，激起思想共鸣，激发团结奋进力量，营造干事创业的浓厚氛围。

筑牢廉政风险防火墙。每到节前，敲廉政警钟必不可少。局党总支积极运用监督执纪第一种形态，坚持挺纪在前，在前期党总支集中廉政谈心谈话基础上，通过压实层层责任，开展个别廉政谈话，对于作风纪律和廉政规定主动进行提示提醒，对党纪党规纪律教育进一步重申，绷紧干部职工廉洁过节之弦，人人当好政治生态护林员。

上好作风建设必修课。市社保征稽局党总支将把双谈活动纳入全年全面从严治党工作规定性、必选性动作，坚持抓常、抓细、抓长。不是一谈了之，既要看说了什么，又要看做了什么，既抓老问题，又关注新表现，不搞一阵风。坚持开诚布公，畅所欲言，共收集对党总支的意见和建议38条，将通过整理归类后，建立清单，限期整改，坚持抓长久、抓长远、抓长效。（周全）