携手聚力共创新篇——宜昌人社服务双千暨企业科技带头人聚力创新培训班侧记

     这是一期特别的培训班。企业领军人才和人社青年干部共聚一堂，聆听时代宏音、尽享高端解读、感悟思维魅力、探寻创新路径。这次有幸与来自宜昌市不同行业、不同领域的企业家、专业技术人才一同培训，在一周的学习生活中相互关心、相互借鉴，浓浓的情意让大家忘了身处陌生的城市，为今后的发展合作共赢奠定了坚实基础。在宜昌市人社局服务双千暨企业科技带头人聚力创新培训班即将结束的时候，湖北华元电力工程有限公司总经理黄小波不由地感叹。

人才是推动企业发展的不竭源泉。为助力企业长远发展，促使人社干部在服务企业发展的思维和路径上有所提升，10月16日至20日，宜昌市委人才办、宜昌市人社局举办宜昌人社服务双千暨企业科技带头人聚力创新青岛培训班，34名宜昌企业的领军人才和12名人社系统新提拔的青年干部参加培训。在中国海洋大学，一流的师资、前瞻的理论、全新的思维、深度的交流，使这次培训成为一场精神的盛宴。

坚定文化自信，把握服务内涵

不论是企业家还是公务员，同为宜昌高质量发展的参与者、建设者，理想信念不可缺失。在青岛的第一堂课，就是王继军教授讲授的《中国道路与文化自信》，他声情并茂的带同学们回顾了中华民族从历经磨难到富民强国这一路走来的曲折不易，让大家有种振聋发聩的感觉，不少同学都留下了感动的泪水。

三峡大学教授、湖北六阖科技股份有限公司法人代表陈慈发就被王继军教授的第一课深深地打动，他说：王教授用丰富的党史、军史、国史案例诠释了什么是中国道路，使我作为一名共产党员再一次深刻地感受到身上的重任。湖北土老憨生态农业集团技术中心主任付彩霞也表示，这次真的是上了一次直达内心的党课。

不忘初心，牢记使命。对于共产党员来说，初心就是为人民服务。王舰教授讲授的《互联网时代的科技创新思维》告诉我们，互联网+时代的中心是以人（用户）为本、从用户的体验出发，也离不开服务。参观海尔集团，作为其管理核心的人单合一模式，同样把为用户创造价值作为首要。不论是在企业，还是在政府部门，服务精神的强弱，直接决定了我们对待工作的态度，决定了我们事业的兴衰，对于这一点，参训的学员们深有体会。

中船重工中南装备有限责任公司主任唐裔振谈到，海尔人单合一，以人为本的服务理念是我们学习的榜样，任何产品最终的服务对象必须是客户，创新的首要任务就是要了解社会趋势的需求、了解客户的需求。这样，才能找准创新的方向，才能赋予创新产品顽强的生命力，才能让公司具备核心竞争力！

宜昌市医疗保险管理局副局长彭静把对客户需求的理解延伸到了经办服务中：23℃人社服务不仅仅是通过系统升级实现更多事项在网上办理这么简单，需要我们深度了解人民群众的需求，并以此为目标去改变，这样才能真正地让我们的服务对象感受到23℃人社服务的舒适、精准。

感悟思维魅力，寻求创新路径

回顾五天的课程，王继军教授解读十九大的声情并茂、王舰教授分析互联网思维的侃侃而谈，逄咏梅教授解析企业资本运作与投融资管理的娓娓道来，李克富教授讲述阳光心态与压力管理的信手拈来，程国有教授分析供给侧改革及新旧动能转换的独辟蹊径，学员们完全被他们的讲课所吸引。正如市人社局劳动关系科科长冯胜多所言，有时候即便是想上厕所了，我们都自觉地忍一忍，因为害怕错过了下一个精彩的环节。仔细想来，不是老师的语言多么诙谐有趣，而在于他语言背后蕴藏的思维。

无独有偶，现场教学所感受到的海尔的企业文化、腾讯的创客空间、华为的大数据云、互联网+的中小企业孵化众创平台，都是因为新思维成就了梦想、成就了奇迹。互联网思维就是变革，变才是永远的不变。

湖北兴发化工集团股份有限公司高级工程师贺兆波表示，改变思维方式是他这次培训最大的收获，这些专业课程为他打开了一扇窗，为他今后的工作找准了努力方向。燕狮科技技术研发工程师甘伟谈到，今后对产品、市场、用户要改变思维方式，更好地利用互联网发展企业。市人社局职建科科长王冬也深切地感受到互联网+时代，不仅为企业带来了无限商机，更为服务型政府建设插上了网络翅膀，他说，我们要更新理念和方式，以政府部门自身治理能力和手段的现代化，确保政务服务的针对性和实效性。

深度探讨交流，共聚发展之力

参训学员既有企业领军人才也有人社青年干部，不同领域、不同行业、不同岗位，反而让大家有着更为热切地交流。中船重工中南装备有限责任公司主任陈慧拳说：教师们旁征博引，同学们专心致志、积极互动、精彩总结，学习气氛之浓厚，让我依稀回到了学生时代。

为了及时分享学习感悟，触发所有学员对学习内容的深层次思考，培训班班委会每天编辑一篇以当天学习内容为主题的心得体会，以微信图文消息的形式推送给大家，反响热烈。宜昌市晓曦红农业科技开发有限公司总经理聂红丽在看完《中国道路与文化自信》的心得体会文章后，专门在第二天的课间跟班委会表示，心得体会文章看得她热血沸腾，一晚上没休息好。

就是在这样一种浓厚的学习氛围之下，许多学员都不由自主地将所学与自己的实际工作联系起来。市人社局劳动保障监察科科长罗雷不无兴奋的表示，可以尝试用大数据+网格化锁定全市用人单位和新开工项目，与各部门数据在线对接，对开工大项目接通雪亮工程***头实时监控，用人单位参保、年审、工资按月发放、农民工专户、实名制管理一目了然，这种感觉是不是很棒！湖北兴发化工集团股份有限公司高级工程师肖靖也畅想着，在有机硅新材料领域的研发中坚持走高端化、差异化、专业化的产品路线，同时更加重视产品售后和技术服务，尝试走产品+服务的经营路线，从而摊薄边际成本，并形成有特色的品牌效应。

无形之中，企业人才与人社干部不分你我，聚积起助推宜昌高质量发展的奋斗之力！

 （局办公室 刘然）