就业扶贫工作是人社部门承担的重要任务。近年来，各地人社部门积极作为，精确施策，开拓创新，用实际行动打赢就业脱贫攻坚战。本期选择夷陵区，介绍其在就业扶贫方面的经验做法。

夷陵区：稳步推进就业扶贫四大项目

　　2015以来，夷陵区按照省、市政府提出的精准扶贫、不落一人的要求，推进转移技能培训、创业培训、就业援助、创业扶持四大项目的实施，落实各项措施，帮助贫困人员尽早脱贫，早日实现小康。

　　技能培训架起就业桥

　　前移阵地下沉服务。借助 缤纷四季、乡约夷陵等活动的良好势头，努力探索新的培训模式，把培训点转移到乡镇，培训班开办到村组，把培训课开设到田间。因地制宜，因势利导的组织特色专业培训和农业科技培训。在分乡黄花城郊地开展的农家乐厨师培训，在三峡坝区开展的果桑茶园艺技术和创业+特色民俗培训，在高山明珠樟村坪镇开展的茶叶蔬菜种植技术培训，都收到良好效果，培养了一批懂知识、有技术的新型农民。

　　政府购买学员 点菜。针对16至40岁的贫困劳动力，夷陵区人社局制定《夷陵区扶贫攻坚与就业保障专项工作方案》，大力实施志能激发关爱工程培训开发扶贫。依托定点培训机构，选择学习难度适宜、就业前景好、市场需求大能够取得三证的实用技能型专业和育婴师、厨师美容师等家庭服务类专业，提供可供贫困劳动者选择的培训菜单，采取政府购买培训成果机制，让贫困劳动力享受免费培训。因人施培，因岗定培，按照培训即就业的思路，在结业考试时引进用人单位进场观摩现场择人，实现了培训和就业的即时对接。截止目前，夷陵区共组织精准扶贫专项培训89期，培训合格1156人。 开展志能激发培训39期，共计488人参加培训，结业人数452人，就业人数366人。

　　就业保障铺设致富路

　　点对点招聘。通过开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、精准扶贫专场招聘会等一系列公共就业服务活动，今年在城区和13个乡镇连办 春风行动招聘会和每月28日招聘会，促进中孚、天仕达等企业和残疾人、移民、失地农民等特殊群体对接。组织区内外企业入贫困镇村实地考察，把企业请进来，让贫困劳动力能够近距离接触企业，在家门口放心就业；通过到工业园区新办企业、小微企业和用工大镇开展岗位调查，带领乡镇（村）协理员和有就业意愿的贫困劳动者到兴发集团、宇隆等企业实地参观，把求职者带出去，提供招聘-面试-培训-入职等全程***式服务，先后帮助1546余人成功就业。

　　一对一对接。针对有技能或培训未就业的贫困劳动力，发放就业援助卡1533份，明确专人负责，划片管理，通过短信平台，及时对其发送就业招聘信息，推荐工作岗位，实行一对一对接服务。将农村贫困家庭劳动力纳入就业困难人员对象范围，享受就业困难人员各项就业创业扶持政策。累计为建档立卡贫困劳动人口提供职业指导1300人次，职业介绍300人次，创业服务1583人次；落实建档立卡贫困人口灵活就业社保补贴6804人，补贴资金149.65万元；农家乐补贴10人，补贴资金10万元，创业担保贷款30笔，补贴资金210万元。

　　 （编辑：市就业局农就科 供稿：夷陵区公共就业和人才服务局）