我市深化和谐劳动关系企业创建工作获省人社厅高度肯定

　　2018年6月6日，全省劳动关系工作座谈会在武汉召开，市人社局党组成员、副局长代红新就我市深化和谐劳动关系企业创建的做法在会上交流发言。省人社厅党组成员、副厅长易望汉对我市出实招、求实效，扎扎实实开展和谐企业创建活动给予高度评价。省人社厅劳动关系处处长王玮在会上点评：宜昌市以和谐企业创建为抓手，着力推进协调劳动关系三方机制建设、劳务派遣单位诚信考评、工资集体协商等各项工作落实见效，为深化供给侧改革、推动全市经济转型发展提供了有力保障，值得各市州借鉴学习。

　　一是以和谐企业创建为抓手，推进构建和谐劳动关系脱虚向实。针对过去和谐企业创建中因缺乏有效激励措施导致的企业积极性不强、职工参与度不高、活动影响力不够等问题，在出实招、求实效上下功夫，建立激励机制、创建标准、流程规范和保障体系，对当选宜昌市十佳和谐企业的单位，除了提供政策优惠外，还将给予一次性10万元的奖励，进一步激发了各类企业创建和谐劳动关系的内生动力。

　　二是以和谐企业创建为载体，助推重点行业转型升级。坚持把深化和谐企业创建与长江沿岸化工企业搬迁整治中的职工分流安置工作有机结合，深入推进我市供给侧结构性改革，***化工围江困局。在实行关、转、搬的134家化工企业中积极开展和谐创建，指导协助宜化集团老厂区、兴发集团宜昌新材料产业园、田田化工等沿江化工企业妥善处理关停并转安置中的劳动关系，对职工安置方案进行认真审核，督促企业依法保障职工权益。

　　三是以和谐企业创建为契机，促进三方工作机制健全完善。以和谐企业创建效果检验三方工作机制建设，着力完善联席会议、调研督办、宣传培训等工作机制，推动三方工作机制进一步建立健全。去年以来，组织四个调研督办组对各县市区构建和谐劳动关系领域18个方面的工作内容进行重点调研督办，三方四家领导深入部分县市区和重点企业进行专题培训和宣讲政策共19次，14个县市区三方委员会实现全覆盖，并探索建立了有的放矢、各具特色的工作机制。

　　四是以和谐企业创建为引领，带动各项工作全面推进。紧紧抓住和谐企业创建这个牛鼻子，统筹推进劳动关系各项工作落实见效。目前，劳务派遣单位诚信考评工作正在稳步推进，市人社局将在劳务派遣单位自评、县市区人社部门初评推荐的基础上，组织专班进行综合考评，分类评定等次并公布考评结果。以宜昌市被确定为全国导游劳动报酬集体协商试点城市为契机，首创建立导游行业劳动报酬保障性标准，国家旅游局先后两次在宜昌召开现场交流会，肯定并推广我市的试点作法。

　　（市人社局劳动关系科李蔚春）