市劳动监察局坚持问题导向提早谋划新一年党风廉政建设工作

　　1月18日，市劳动监察局召开全体党员大会，学习******在十九届中央纪委二次全会上的讲话精神，查找党风廉政工作薄弱环节，以问题导向，研究部署2018年党风廉政建设工作。

　　会上，全体党员踊跃发言，积极查摆问题，共查找主体责任、学习教育、监督制约、作风建设、痕迹管理等6个方面的问题。针对存在的问题，研究提出了新的一年八项工作措施。

　　一是坚持以党的政治建设为统领。坚决维护***权威和集中统一领导，增强党员干部 四个意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与***保持高度一致。二是锲而不舍落实中央八项规定精神。在常和长、严和实、深和细上下功夫。三是进一步细化主体责任和责任分工。完善工作机制，夯实责任，传达压力，抓好落实。四是深入推进转作风抓落实和23℃人社服务活动。建立健全作风建设常态化、长效化机制，立足抓早抓小，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早处理。五是加强党风廉政教育。坚持三会一课制度，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。积极探索宣传教育方式，提高教育的针对性和实效性。六是全面加强纪律建设。用严明的纪律管党治党，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让铁的纪律转化为每一个党员干部的日常习惯和自觉遵循。七是不断完善廉政谈话制度。广泛开展经常性谈话活动，及时掌握本单位党风廉政建设的工作状况，让严管就是厚爱成为每一个党员干部的共识，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。八是严格痕迹管理制度。落实各级责任，做好履责记载。

　　 （市劳动监察局 周志林）