加强源头综合治理推行银行代发工资制度让农民工成为月薪族

　　欠薪顽疾如何根治？在建筑领域实行人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，是***欠薪问题的重要举措。2017年8月，我市出台了《宜昌市建筑领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，该办法以治理工程建设领域拖欠农民工工资问题为重点，从用工管理、工资发放、资金拨付、保障制度、项目管理等环节予以规范，提出了有针对性的政策措施。

　　办法规定，施工企业要落实依法按月足额支付工资的主体责任，分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发，并由银行按月将工资划入农民工工资卡；全面实行农民工实名制管理制度，施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，不得以包代管；建设单位在拨付工程款时，按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资专用账户，确保专款专用；严厉查处拖欠工资行为，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任；完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业黑名单制度等失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内一处违法、处处受限。

　　 2018年，该办法将在我市全面推行。目前，我市主城区确定了7家银行为工资专户开户银行，工资专户信息系统技术支持等工作正紧锣密鼓开展。2018年6月前为初步推行阶段，7月至12月为全面实施阶段，各类新开工项目农民工工资发放将全面纳入信息化监管系统，实行网上动态监管，让农民工成为真正的月薪族。

　　 （市劳动监察局 周志林）