灵活就业人员与单位职工参保缴费有何区别
灵活就业人员与单位职工参加社会保险,在参保险种、缴费基数、缴费比例、缴费方式等方面都有区别。
单位职工须同时参加五项社会保险,即职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。灵活就业人员可选择参加职工养老保险、职工医疗保险。另外,单位职工和参加职工医保的灵活就业人员须一并参加大额医疗保险。
单位职工以本人上年度(自然年度)月平均工资为月缴费基数,月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%申报,高于300%的,按300%申报。灵活就业人员则统一以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,养老保险有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次,医疗保险只有100%一个档次。
单位职工的社保费由单位和职工个人共同承担。其中,职工个人目前分别按8%、2%、0.3%的比例缴纳养老、医疗、失业三个险种。灵活就业人员的社保费由个人承担,其中,养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例10%或5.5%。
缴费方式上,单位职工由所在单位代扣代缴,按月缴费。灵活就业人员则可选择按月、季、半年、年,通过地税、农行等途径缴费。
(市社保征稽局 杨丹)