灵活就业人员与单位职工参保缴费有何区别

灵活就业人员与单位职工参加社会保险，在参保险种、缴费基数、缴费比例、缴费方式等方面都有区别。

单位职工须同时参加五项社会保险，即职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。灵活就业人员可选择参加职工养老保险、职工医疗保险。另外，单位职工和参加职工医保的灵活就业人员须一并参加大额医疗保险。

单位职工以本人上年度（自然年度）月平均工资为月缴费基数，月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报。灵活就业人员则统一以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，养老保险有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次，医疗保险只有100%一个档次。

单位职工的社保费由单位和职工个人共同承担。其中，职工个人目前分别按8%、2%、0.3%的比例缴纳养老、医疗、失业三个险种。灵活就业人员的社保费由个人承担，其中，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例10%或5.5%。

缴费方式上，单位职工由所在单位代扣代缴，按月缴费。灵活就业人员则可选择按月、季、半年、年，通过地税、农行等途径缴费。

（市社保征稽局  杨丹）