市社保局推行系统数据三化工作模式

　　为切实加强我市企业养老保险系统基础数据准确性，缩小统计报表与经办系统数据差异率，今年7月以来，市社保局以企业养老数据核查工作为重点，推进数据检查常态化、整改措施制度化、督促落实长效化的工作模式，系统数据质量得到进一步优化。

　　一是数据检查常态化。分别在7、8、9、11月通过市本级抽查、县市区自查的方式对全市企业养老保险系统数据共开展4次全面核查，重点比对系统与统计报表中离退休人数和遗属人数准确率，对差异率超过2%的数据分析原因，明确下一步整改方向，以常态化的数据检查为抓手，尽可能缩小统计与系统数据的差距。

　　二是专项整改制度化。由于历史遗留等原因，我市企业养老经办系统数据一直与实际情况有所偏差，部分县市区存在特殊人员录入系统未缴费、享待人员系统外发放待遇、遗属人员信息更新不及时等问题，造成统计与系统数据不一致。市社保局在综合汇总全市数据问题原因后，形成数据专项整改制度，下发并要求各县市区根据自身情况出台针对性整改方案，对出现的数据问题逐步更正，通过整改措施制度化清理问题数据。

　　三是督促落实长效化。以建立长效化的监督机制为目标，落实各项整改措施，每月通过市信息中心提取系统内离退休人数及遗属人数比对统计数据，并以通报形式下发各县市区，督促其按整改措施要求落实整改方案，确保系统数据质量进一步优化。

　　（市社保局 曾理）