市社保局转作风抓落实再动员部署

　　上午，市社保局组织召开转作风、抓落实工作会议，会上由班子成员领学《市人社局党组关于深入推进转作风抓落实的通知》和李柏红同志的讲话精神，通过再动员再部署提高思想认识，重申纪律规矩，确保会议精神入脑入心。

　　会议要求市社保局全体干部职工要清醒认识形势，直面矛盾问题，深入改进作风，确保各项工作部署落地落实落到位。一是成立工作专班。尽快制定社保局转作风抓落实工作方案，成立由局长任组长、其他班子成员任副组长的转作风抓落实工作专班，坚持每周明察暗访一次，每月点名通报一次，点到具体人具体事。二是深入开展自查。要牢固树立查不出问题就是最大问题的思想，全方位排查单位和个人在宽松软虚方面存在的问题，以问题倒查作风，用整改推动落实。三是扎实召开三会。在动员部署会的基础上，召开好作风建设分析会、支部全体党员大会和民主生活会，谈认识、讲问题、提措施，切实把作风纪律教育落实到每一名党员身上。四是增强四种意识。切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉向***和省委、市委看齐，向党的路线方针政策看齐，向***的决策部署看齐，切实增强紧迫感与危机感，时刻绷紧转作风抓落实这根弦。五是执行六个坚持、六个严禁。要结合社保局实际，将六个坚持、六个严禁细化为相应的工作标准，落实到23℃人社服务中。六是克服七多七少。引导全体干部克服批评教育多、处罚问责少；照抄照搬多、敢于创新少；失职落空多、尽责落实少；牢骚抱怨多、主动作为少；小道消息传播多、正能量传递少；当老好人多、做黑包公少；讲假话长话多、说真话短话少的倾向，做到精准发力、整改见效，以严、紧、硬、实的作风保证各项工作落地落实，以工作成效检验作风转变的实效。七是增强八种本领。要积极践行以人民为中心的发展思想，不断增强学习、政治、改革创新、科学发展、依法执政、落实群众工作、狠抓落实、驾驭风险八种本领，进一步优化流程，精简业务环节，整合审批事项，推进业务下沉，用社保局全体干部职工的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。（市社保局 汪艾宜）