市社保征稽局连夜召开深入推进转作风抓落实动员部署会

　　11月27日18：00，市社保征稽局召开深入推进转作风抓落实动员部署会。局全体干部职工参加会议，局党总支书记、局长王友华作了题为认清形势主动作为 坚决推进作风建设向深度广度拓展的动员部署。

　　会议由局党总支副书记、副局长吕江鸿主持，局党总支纪检委员、副局长周永华传达了市委书记周霁在全市深入推进转作风抓落实视频会上的讲话精神；局党总支委员、副局长曾庆华宣读了《市社保征稽局党总支关于深入推进转作风抓落实的实施方案》。

　　王友华强调，一要切实提高思想认识，弄明白为什么。指出，转作风抓落实是全面从严治党的时代要求、是23℃人社服务的内在要求、是加强我局干部队伍建设的必然要求。二要深刻认识存在的问题，弄清楚是什么。指出，局干部职工身上都存在宽松软虚的问题，只是表现的形势和层度有所不同。一是领导班子层面：传统的观念和思维还没有彻底地改变，领导水平、领导艺术、领导方法还不能完全适应新形势、新发展的要求；履职尽责还不到位，领导的带头作用不够明显；遇事推诿、上推下压的问题还没有根除。二是中层干部层面：面对新形势、新要求，所具备的综合素质和能力不足，工匠精神缺乏，精细化管理、精细化经办、精细化服务、精细化指导等方面是短板；工作站位不高、不善于从讲政治的高度思考问题，不能从全局的角度去抓工作；理论水平不高，业务政策不熟，往往只研究本岗位、本科室的工作，不主动学习其他业务，业务上半边把式；管理水平不高，对科室的人没有管到位，不善于做人的工作，怕得罪人；面对矛盾和困难，不敢直面、不敢担当、不主动研究等现象依然存在。三是一般干部职工层面：责任心还不强，对社保政策一知半解，主动学业务、自觉学业务不足；以人民为中心的理念不牢，服务意识不强，服务水平不高，服务的标准化不够；对待工作拈轻怕重、存在混日子的思想；部分年轻的同志缺少激情和朝气，暮气沉沉，精气神不足。三要全面整改抓落实，明确怎么做。一是对照标准改作风。要明确标准，对照市委出台的六个坚持、六个严禁的规定，全体干部职工要入脑入心，认真对号入座，查找不足，要细化标准，作出服务承诺，为工作划定红线标准；要深入排查，全局从三个层面：个人自查，科室召开作风建设分析会共同查、支部召开组织生活会广泛深入查；对查找出来的问题，逐条明确整改措施和时限，做到立行立改、见行见效。二是强化责任切实抓好落实。围绕活动抓落实，制定下发活动方案，按照时间步骤抓好各个项目的落实，完成四清工作、全面梳理135服务承诺事项、大力推进服务标准化等。紧扣目标抓落实，要围绕社保扩面征缴目标这一中心任务，确保全面完成社保综合指数考核目标；加速推进机关事业养老保险改革、城乡居民医保整合经办等重点改革项目，确保全面完成目标任务；要围绕23℃人社服务专项行动等工作，做好年终冲刺。强化监督抓落实，全体干部职工要主动转变观点，习惯在监督下开展工作。纪检干部队伍要发挥职能作用，敢于从严较真、动真碰硬。

　　（市社保征稽局周全）