市劳动监察局开展揪耳朵式履职尽责约谈活动
为深入贯彻全面从严治党的要求,全面落实两个责任和市人社局直属机关纪检委员会议精神,坚持正风肃纪、标本兼治,切实加强全体干部职工作风建设,提升履职尽责能力。近日,市劳动监察局在全体干部职工中层层开展了揪耳朵式履职尽责约谈活动。
约谈活动以落实两个清单(督办事项清单、查摆问题清单)制度为重点。一是主要领导约谈分管领导,主要约谈两个责任,有权必有责,失职必问责,该发现的问题没发现是失职,发现问题不处理是渎职。对职责范围内的人和事要加强监管,全面履责。二是分管领导约谈科室人员,主要约谈存在的问题和督办事项完成情况,层层落实责任,着力解决上面九级风浪、下面纹丝不动、工作难推动等问题。
此次活动共约谈干部职工16人次,重点人员约谈1次以上,实现了约谈全覆盖。对约谈指出的问题,由被约谈人制定整改措施,班子成员按照职责分工督办落实,并形成制度,让红脸出汗和揪耳朵式约谈成为常态。
(市劳动监察局 周志林)