宜昌市2017年度事业单位人事管理暨职称工作会顺利召开

　　会议现场

　　李柏红出席会议并讲话

　　用人单位交流发言

　　6月13日上午，全市2017年度事业单位人事管理暨职称工作会议在城区召开。各县市区人社局分管事业单位人事管理和职称工作的领导和相关负责人，市直行政事业单位、大中型企业相关领导和人事科长或人力资源部门负责人，共150余人参加会议。宜昌市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李柏红出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长代红新主持会议。

　　李柏红指出，事业单位人事管理事关事业单位人才队伍的建设，事关公共服务的发展，事关事业单位人员合法权益的保障。职称制度改革事关千百万技术人才积极性、创造性的调动，事关人才强国强省强市战略和创新驱动战略的实施。两项工作的政治性、政策性都很强，当前都正面临着体制机制改革、政策措施创新、现实问题***等形势任务。抓好我市事业单位人事管理工作和深化职称制度改革，是贯彻落实国家人事人才制度顶层设计的需要，是推进宜昌转型跨越发展的需要，是激发人才活力呼应人才期待的需要，要进一步提高认识，增强抓好我市这两项工作的使命感和紧迫感。

　　李柏红要求，要规范创新并重，扎实做好事业单位人事管理工作。要科学开展招聘引才工作，规范开展公开招聘，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，主动探索其他引才形式。要有效抓好岗位管理工作，科学合理设岗，真正竞聘上岗，切实考核评岗。要完善创新日常配套管理，创新事业单位人员交流机制，完善事业单位人员工资分配制度，健全事业单位人员权益保障机制。

　　李柏红要求，要积极主动有序，全面深化职称制度改革。要积极落实品德能力业绩评价导向，合理设立申报门槛，解决好谁能评的问题；科学制定职称评价标准，解决好评什么的问题；突出以用为本评审原则，解决好怎么评的问题。要积极探索科学专业权威评价机制，积极推进业内自主评审，大力推行基层分级评审，畅通各类群体申报评审通道。要积极改进规范职称服务管理方式，进一步规范申报评审流程，进一步优化申报评审服务，进一步强化申报评审监管。

　　李柏红强调，要加强组织领导，确保事业单位人事管理工作和职称制度改革取得实效。要进一步加强最新政策的学习宣传，凝聚共识；要进一步加强工作的研究谋划，探索创新；要进一步加强改革措施的贯彻落实，突出实效；要进一步加强工作全程的纪律约束，严守底线。

　　宜昌市人社局事业单位人事管理科、专业技术人员职称科和市职称评审中心等科室、单位负责人还就相关具体工作做了安排部署，并对今年的新政策作了解读。

　　会上，湖北沛函集团、宜昌市中心医院、当阳市人社局和宜昌市教育局分别作了经验交流发言。

　　（局职称科 肖彤 事业科 王冬 市评审中心 刘微参）