人社23℃刀刃向内找问题革弊鼎新迎新风

　　23℃人社服务，归根结底就是为人民办好事，让人民好办事，共同将好事办好。为坚决贯彻局党组的指示精神，扎实抓好23℃人社服务专项行动落实，人武训练中心注重以夯基础，练内功为抓手，以查问题、寻根源为突破点，以强责任、提效能为根本，着力在四查四看上下功夫、使实劲，努力提升服务训练保障的质量和水平。

　　一是查思想，看有无偏离和抛锚。着重查找全体人员训练保障服务的思想树立牢固不牢固，黄牛观念、 孺子牛精神确立不确立，看有无口是心非，说一套做一套的现象，有无高高在上，趾高气扬的行为和举止。

　　二是查工作，看有无敷衍和搪塞。着重查履职尽责好不好，看有无脸难看、事难办的问题；查任务落实到位不到位，看有无图形式，走过场的现象；查训练保障与水平，看有无监管不到位、服务不得体、沟通不及时等隐忧。

　　三是查制度，看有无不力和走样。着重查组织制度，看制度坚持不坚持，有无上有政策、下有对策的现象；查工作制度，看措施落实严格不严格，有无方便自己、防碍他人的小招；查管理制度，看人员、财务、车辆、安全等制度落实是否严格，有无绕道走、打擦边球的问题。

　　四是查作风，看有无庸懒和拖沓。着重查工作作风，看有无精神状态不好，履职热情不高，保障服务态度不端正的问题；查创新意识，看有无因循守旧，得过且过的现象；查生活作风，看人员情趣是否健康，有无出入不健康娱乐场所和涉黄、涉赌等问题。

　　己所不欲，勿施与人。人武训练中心还将针对自身存在的短板和薄弱环节，不断固强补弱，努力达到训练保障服务思想上上心，行动上放心，参训人员感到暖心。

　　（人武训练中心 朱强 李元锋）