对标深圳立竿见影②学深圳找差距跃马策鞭不等闲

　　下午，人社培训中心全体班子成员在主任办公室组织专题学习，党支书记刘桂洲介绍了在深圳交流学习的体会。大家被深圳的创新意识、改革意识、竞争意识和服务意识所震撼，特别是和自己的工作对标对接后，深感与发达地区差距太大，压力倍增。

　　会上大家结合局里23℃人社服务专项行动和转作风、抓落实的具体要求，立即、现在马上对中心工作现状进行剖析，找出问题和差距，并当即制定相关措施。一是组织全体职工学习深圳经验，以23℃人社服务专项行动为契机，解放思想，更新观念。二是进一步提升培训工作信息化水平，建立中心培训网上报名系统，减少培训学员来往次数。今年上半年完成网上培训报名和查询系统的改造升级工作；建立健全培训教师、学员和实训场所的数据库建设工作；针对名师、名教和热门专业，增加自制视频课件，实实在在为培训学员提供方便。三是探索培训工作新机制，打造培训服务的新品牌。深入学习深圳经验，培训工作要以市场为导向，培养社会需求的人才，要建立市场化的培训机制。努力提高教师队伍建设，对培训专业的教材、课件及教学效果教学严格考评，让培训学员来有所学、学有所用、用有所获，让受训学员学到真本领，得到真实惠。

　　（市人社培训中心 穆清华）