市社保局知行合一学精神务实重行四到位

           为将全市人社工作会议和局系统2017年转作风抓落实认真履行党风廉政建设两个责任工作会议精神学习贯彻、落到实处，市社保局迅速行动，抓早抓小、抓严抓实，以四个到位促进作风进一步转变、推进工作进一步提升。

        一是领会精神，思想统一到位。人社局两个会议召开的第二天，市社保局即组织全体干部职工学习会议精神及局党组关于实施转作风、抓落实三项措施的通知。局班子成员结合养老保险工作实际，对会议精神进行了深入讲解、对通报案例进行了深刻分析、对工作作风进行了严格要求，确保一句话作风入脑入心、六问工作法用之于行。

        二是迅速行动，反问自身到位。市社保局班子成员召开专题会议，以立即、现在、马上的一句话作风对今年重点工作安排及干部队伍建设认真进行了六问。在此基础上，对社保局今年调研项目、培训计划进行了统筹安排，对需修改完善、重新制定的规章制度进行了梳理明确，对各办事流程政策执行情况及风险防控情况进行了查缺补漏。

        三是分解任务，推进工作到位。市社保局结合2017年度工作要点，以问题为导向，以提升服务水平，让群众满意为目标，制定下发了《2017年度重点工作项目实施方案》，将10项重点工作项目进行了任务分解，明确责任人、厘清责任分工、细化时间进度表、规范督办措施，着力推动工作进展。

        四是改进作风，效能监察到位。市社保局弛而不息地加强作风建设，在严明日常工作纪律、严格日常管理制度的基础上，科长值班巡查与纪检委员带头监督执纪相结合，加强监督检查、督办落实。要求每位干部职工对各自的工作岗日常工作行为认真进行自查、梳理，找出工作中容易忽视的问题和薄弱环节，进行整改，切实增强干部职工工作的主动性和责任心，用实干和工作成效为老百姓提供更好的服务。
                                                                                                                                                   （宜昌市社保局办公室）