2017年全市人社工作会议召开

　　3月23日，宜昌全市人社工作会议召开。会议全面总结了2016年工作，分析当前形势，并安排部署2017年重点任务。2017年，宜昌市人社局将围绕转作风、抓落实，按照立即现在马上的六字要求，以务实重行的态度，以创新惠民的举措，不断提升服务能力和水平，全力推动宜昌人社事业跨越发展。

　　会议指出，2016年，宜昌围绕稳增长、调结构，坚持就业固本、社保筑基，全力实施惠企利民举措，为宜昌加快转型升级、绿色发展营造和谐稳定环境。在促创业、促就业方面，新增小额担保贷款发放3.7亿元、商户联保贷款3710万元，扶持创业、带动就业人数连续13年全省领先。精准扶贫工作成效显著，出台并实施扶贫攻坚培训与就业保障专项工作方案，将建档立卡贫困人员作为春风行动的重点服务对象，跨区域开展劳务协作，联合有关单位举办精准扶贫就业招聘会56场次，成功转移贫困人口就业近万人。

　　会议强调，2016年，颇受大家关注的两大专项行动初显成效，探索推出了一批新亮点，形成了人社事业发展的新动能。特别是市直城区全民参保登记工作被作为宜昌经验在全国推广。人社服务工作也是亮点频频：智慧就业系统实现上线运行，被中国就促会评为中国就业十件大事之一；金保工程三期正式纳入全省试点，智慧社保、市民卡全线推进，经办服务微创新工程深入实施，11项社保业务实现网上全程办理，医保智能监控系统实现上线试运行。宜昌市社保征稽局被人社部表彰为全国人社系统优质服务窗口，市社保局被省委省政府表彰为全省敬老模范集体。

　　今年，宜昌人社部门将在去年两大专项行动的基础上，深入实施啃骨头、攻难题、促发展和23℃人社服务专项行动。进一步研究出台人社部门服务绿色发展、服务转型升级、服务双创、服务精准扶贫的政策措施，高质量完成就业综合指数、社保综合指数等为重点的业务目标。开展全市公务员职务与职级并行制度试点，深入推进机关事业单位养老保险制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革、城镇居民医保与新农合制度整合四项重大改革。同时将重点做好人才队伍建设、促进更高质量就业、完善城乡社保体系、深化人事制度改革、构建和谐劳动关系、强化人社自身建设等六方面工作。

　　宜昌市委组织部副部长、市人社局长李柏红在会上要求：2017年，是党的十九大召开之年。市第六次党代会和市两会提出了推进宜昌绿色发展、促进转型跨越、决胜全面小康的战略目标。人社事业是全市战略布局的关键一环，人社部门必须脚踏实地、务实重行，以闯劲推进创新，以拼劲突破难点，以韧劲狠抓落实，全力推动宜昌人社事业跨越发展。