市社保局严抓作风从细节处做起
为进一步加强工作纪律,促进干部职工整体素质提升,近日,宜昌市社保局加大力度从政风行风细节处做起,强化管理,严格考勤,促进效能建设进一步加强。
一是进一步严格上班签到制度。要求全局干部职工每天上班提前10分钟进行签到完毕,迟到30分钟以上进行签到的视为当天旷工处理。每周由1名副局长带队,每天在上下班时间对各科室人员签到到位情况进行督查,其他时间随时抽查督查,每周将考勤和督查结果情况在信息公开栏进行通报,并把所有考勤、平日工作纪律表现情况作为个人年度评先评优资格的依据之一。
二是进一步严明日常工作纪律。工作中必须佩带工作证上岗,热情服务,认真工作,严禁出现串岗聊天、玩游戏、中途脱岗办私事等现象。因公外出,须经科室负责人同意,并在办公室进行报备。办公室对各科室工作人员在岗情况、工作纪律进行不定时抽查,对违反者以及科室负责人由分管领导进行诫勉谈话,以促使局干部职工加强责任意识,严格自律,做好份内工作,确保各项业务工作能及时有效完成。
三是进一步严格会风会纪。每次会议由办公室提前10分钟进行点名,对无故不请假不参加会议、会议中无故外出、聊天打手机等行为,进行通报批评并组织集中补课,使局干部职工进一步增强大局意识,认清形势,找准差距,相互监督、相互提高,保持积极向上的工作状态。
四是进一步规范工作流程。要求每位干部职工对各自的工作岗日常工作行为认真进行自查、梳理,找出工作中容易忽视的问题和薄弱环节,进行整改。局内各科室结合办事流程进行查漏补缺,梳理规范,简化提速,以更方便服务对象办事。通过这一系列细节的严抓细管,目前,市社保局正事事展现一种积极向上,昂扬蓬勃的状态,处处营造形成一种主动服务,勇争一流的浓烈氛围。(宜昌市社会保险管理局 汪艾宜)