市劳动监察局扎实开展作风建设集中整治月活动

　　 为深入贯彻落实市人社局党组进一步强化作风整治的工作要求，市劳动监察局把解决纪律和规矩意识作为解决突出问题的突破口和主要抓手，开展为期一个多月的作风建设集中整治月活动，着重解决纪律意识、规矩意识淡化的问题，促进干部职工思想作风、工作作风转变，不断强化责任意识，提高劳动监察执法效能。

　　 2月16日，在集中学习讨论会上，全体干部职工围绕我存在什么问题，我应该怎么做开展大讨论，以君子检身，常若有过的态度来发现自身的不足和短板，共查找个人突出问题49条，人均4.5条。下一阶段将列出清单，立行立改，把纪律和规矩意识牢固树立起来，切实转变工作作风。

　　 在集中整治活动中，重点做好以下几方面工作。一是领导班子率先垂范，立起标杆。班子成员带头啃最硬的骨头，挑最重的担子，***执法为民的瓶颈问题。二是层层传导压力，压实主体责任。主要负责人和分管领导、分管领导和科室负责人层层签订责任状，明责确权，把管人管事管思想有机结合起来。三是完善领导带班制度，严格日常检查。班子成员带头在窗口值班，强化日常监督管理。四是强化责任追究，刚性问责。动员千遍不如问责一次。对因违反工作纪律被单位通报2次以上或被市局通报1次的，从严管理，一律问责。

　　 （市劳动监察局 周志林）