市人社局传达贯彻全市经济工作和脱贫攻坚工作会议精神奋力实现人社工作开门红

2月8日下午，宜昌市人社局召开全系统2017年春季工作动员会，传达贯彻全市经济工作会议、脱贫攻坚工作会议精神，进一步统一思想、提振精神，研究部署当前各项重点工作，为推进全年人社工作打下良好基础，努力实现开门红。局党组书记、局长李柏红讲话。市纪委派驻市委组织部纪检组组长黄赤蓉出席会议。

李柏红首先传达了全市经济工作会议、脱贫攻坚工作会议精神，要求全体干部职工认真贯彻有关会议精神，务实重行，真抓实干，迎难而上，一步一个脚印推动人社工作向前迈进。

会议强调，全体干部职工要提振精神状态，迅速行动，高标准抓好工作。一是要增强忧患意识和危机意识。去年人社工作取得了很多成绩，但也出现了值得重视的问题和现象，如标准不高、抓落实力度不够、管理不够严格、财务支出不符合规定等。全体干部职工要认真对照负面清单，切实将问题整改到位。二是要狠抓落实、强化督办。各科室单位要提高执行力，加大攻坚克难力度，让各项工作有起色、能出彩、有影响。去年，局系统开展的两大专项行动取得了很好的成效。今年，我们将继续深入实施攻老大难、啃硬骨头和23度人社服务两大专项行动。三是进一步履行管党治党职责。党员领导干部要按照人社部尹蔚民部长提出的九个表率、省委蒋超良书记提出的五个表率、市委周霁书记提出的六个带头，全面加强自身建设和基层党组织建设，放下身段，切实当标杆，积极作表率，做政治上的明白人、清醒人。四是要务实重行、真抓实干。务实重行是做好人社工作的不二法宝，全体干部职工要说老实话、做老实事、当老实人，埋头苦干、脚踏实地。要坚持做小事，将一件件小事情做好落实；要雷厉风行，局办公室等随时抓好检查督办。要坚持有变化，以新状态对待每天的工作，防止工作原地打转，主动收集社会各界意见建议，有针对性的改进***难题。要坚持精准化，强化靶向意识，每项工作要在职责范围内精益求精、做到极致。

会议要求，今年是党的十九大召开之年、贯彻市第六次党代会精神的开局之年、实施十三五规划的重要之年，也是供给侧结构性改革的深化之年。各科室单位要鼓足干劲，奋发有为，以最大努力做出更大成绩。一是抓紧完成去年考核任务，及早拟定今年目标计划。尽快完成就业、社保综合指数考核任务，拟定全年人社事业发展目标计划，研究制定各县市区人社事业发展目标任务。筹备召开全市2017年人社工作会议。二是做好当前在急的几项业务工作。就业方面，抓紧实施 春风行动等公共就业服务，大力开展就业扶贫，尽快启动我选湖北、爱上宜昌计划，抓好大学生实训中心建设。进一步加大服务供给侧结构性改革力度，特别是妥善处理淘汰煤矿产能中的失业问题。社保方面，推进机关事业单位养老保险改革，抓好市直机关事业单位首批单位的参保缴费工作。继续做好居民医保和新农合整合工作，抓紧将工伤保险覆盖到建设领域。人才人事方面，抓紧抓好市级机关公务员双职并行全国试点工作。积极谋划高层次人才服务工作，抓紧完成专家协会换届，高层次人才引进政策兑现和统筹。认真做好中国大能手启动仪式相关准备。劳动关系和农民工工作方面，抓紧做好案情复杂的欠薪案件的处置工作。全面推行调解仲裁信息化建设。大力促进家庭服务业发展。宜昌是国家人社部认定的家庭服务体系建设中心城市，我局作为牵头部门，要大力加强家庭服务体系建设，推动宜昌家庭服务业规范化、职业化发展。自身建设方面，各科室单位要加强队伍建设，不断提升干部素质，弘扬正气、坚持原则。要加强政治文化建设，以优秀的政治文化灌溉滋养党员干部的党性修养。三是全面推进从严治党。各科室单位要按照《新形势下党内政治生活若干准则》及上级有关文件的要求，开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，严肃党内政治生活。要认真贯彻中纪委七次全会、市纪委二次全会精神，以更大力度推进局系统党风廉政建设工作，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任。要进一步完善目标管理综合考评办法，全面推行履职尽责考核管理系统，树立干事创业用人导向，要使干事创业、作风过硬的干部名利双收，让庸懒散软的干部没有市场。

会上，通报了局党组召开2016年民主生活会情况。

（市人社局办公室  柳 钊）