省人社厅督办检查组视察市社保征稽局履职尽责工作

           11月18日上午，省人社厅督办检查组对市社保征稽局履职尽责工作现场视察。省就业创业信息服务中心主任彭明良一行参观了该局履职尽责宣传展板，视察了社保经办大厅，查看了干部履职尽责日常管理考核系统，对该局浓厚的履职尽责氛围和独特的考核机制建设成果给予了高度肯定。
为切实做好履职尽责工作，近年来，市社保征稽局坚持工作内容项目化、清单化，履职尽责考核体系化，服务行为监督过程化，廉政建设责任明晰化。管理细致、环环相扣，督查和清单结果运用痕迹详实、科学有效，以实干助发展。
        一是全面减负、惠企利民。以宜昌人社局名义发布惠民十四条：对用人单位降低企业养老、失业、工伤、生育四个险种的费率，对困难企业实行养老保险费缓缴，对缴费能力不足但职工又无法正常流动的企业实行减一补一，对完全丧失生产经营能力的企业暂时停止核定社保费，取消《社保登记证》年检，实行大宜昌范围内医保缴费年限互认。
        二是服务提速、精简流程。开辟社保缴费基数年度申报绿色通道，对首次参保的灵活就业人员实行一表一签字，实行城镇居民医保核定业务下沉社区，开通社保电子证明，创建社保手工到账处理微信群。
        三是创新机制、严格管控。编写四个清单管理手册，运用干部履职尽责日常管理考核系统加强内部管理，全体干部职工按周、月报送履职尽责情况，责任领导评审，逐级签订党风廉政建设责任书，安装电子监控设备，建立评价结果应用机制、分级责任追究机制。
                                         
                                                     （省人社厅督办检查组视察社保经办大厅）
                                          
                                             （省人社厅督办检查组检查市社保征稽局履职尽责清单）
                                           
                                        （省人社厅督办检查组查看干部履职尽责日常管理考核系统）

                                                                                                                                                   （市社保征稽局龙赟）