全市2016年度直通车服务职称评审会顺利进行

     参评人员在候考室等待面试答辩
        7月29日至31日，宜昌市民营企业直通车服务专项职称评审会在武汉大学三峡学术交流中心举行，来自全市111家民营企业的专业技术人员参加评审。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李柏红，市人社局党组副书记、副局长张绍刚到现场巡视，两名受聘为职称评审监督员的市人大代表到现场监督。
        此次评审规模较大，共1235人，涉及47个专业。市人社局相关工作部门、单位以科学、严谨、规范、有序为工作目标，扎实做好评前准备、组织实施等各项工作，确保了评审工作顺利开展。
      一是组织形式上相对集中。实行全市集中统一组织、集中专业评审，避免了采取企业分批评审形式给企业带来的较长等待期，使部分民营企业在质资升级等工作上能够尽早启动、赢得主动。
      二是评审方式上审评结合。评审采取评委专家审核申报材料和面试答辩相结合的形式；在面试答辩环节，坚持以用为本，不设统一题本，根据申报专业、申报材料、技术岗位灵活出题，体现不同专业、不同岗位水平能力测试的个性化、差异化，重点考察评价参评人员的实际能力、业绩贡献。
      三是评审监督上多措并举。首次实施申报人员基本情况评前公示制度，由市人社部门和各县市区人社部门分别对本辖区内参评人员基本情况进行网上公示，接受各方面监督，这一举措也标志着我市职称评审评前、评后双公示制度正式全面实施；首次邀请从市人大代表聘任的职称评审监督员到现场监督，并依惯例请局纪检监察室领导到现场监督；对参评人员身份实行检验处、候考室、评审室三重查验，严防并严肃处理替考、代评等舞弊行为。
      四是过程管理上严谨规范。设立身份检验、考生签到、人员引导、评审记录、手机保管、医疗保障、节奏调度、现场巡视等工作岗位，并做到岗定人、人定责，评审组织过程中工作人员实行AB补位，并配备对讲话机等设备，确保环节紧密衔接、节奏流畅有序。
      五是评审服务上人本关怀。选择环境相对清幽的场所进行评审；做好防暑、饮水等保障工作；从宜昌市第二人民医院请来两位医生处理参评人员身体不适等突出情况。

                                                                               （市人社局专业技术人员职称科，市专业技术资格评审中心）