全市职业能力建设暨技工院校招生工作座谈会在湖北三峡技师学院举行
7月1日,全市职业能力建设暨技工院校招生工作座谈会在湖北三峡技师学院举行,市人社局党组成员、副局长代红新,湖北三峡技师学院院长、党委书记侯江,市人社局职业能力建设科、职业技能鉴定指导中心负责人,各县市区分管职业能力建设工作的领导和工作人员,以及湖北三峡技师学院部分中层以上干部参加了会议。
上午,与会代表先后参观了学院机械实训楼、汽车维修实训中心、教学楼、学生公寓和食堂。他们对学院优美的环境、先进齐全的实训设备、良好的办学条件、严谨的内部管理很是赞赏,对把工厂搬进学校的人才培养模式给予了高度肯定和认可。
下午,组织召开了全市职业能力建设暨技工院校招生工作座谈会。会上,各县市区人社局分管领导结合上半年职业能力建设工作完成情况,重点是目标任务和工作亮点进行了交流发言,同时对下一步职业能力建设工作的思路和打算等进行了汇报。随后,职建科、职业技能鉴定指导中心相关负责人对下半年重点工作进行了安排部署。侯江院长从湖北三峡技师学院的办学条件、专业设置、就业安置、教育教学管理、招生情况等方面作了详细介绍,并表达了各地对学院招生工作给予支持和配合的良好愿望。
最后,代红新副局长作总结讲话。他充分肯定了各县市区上半年职业能力建设工作,明确提出下半年工作既要全面推进补短板,又要积极创新出亮点,重点抓好五个方面工作,:一是扎实推进职业培训工作;二是分级开展技能评价;三是技能大赛要因地制宜,常态化;四是积极推荐好首届宜昌市优秀高技能人才,建立人才库;五是要全力支持配合技师学院的招生工作。他强调说,湖北三峡技师学院的招生工作已全面启动,但面临三难:难在招生现状,难在招生体制,难在招生宣传力度不够。希望各县市区人社局群策群力,全力支持湖北三峡技师学院做好招生工作,变技师学院在招生工作中单边作战为集团军作战的优势,各县市区人社局要配合设定招生工作点,当好联络员,在招生宣传、招生进校园等方面做好沟通协调工作,共同将湖北三峡技师学院的招生工作抓实抓好。(职建科 湖北三峡技师学院)