提醒稳岗补贴新政要求企业管理更加规范

          当前，全市正如火如荼开展失业保险稳岗补贴的申报审核工作，该政策作为减轻企业负担、促进岗位稳定的惠民举措，也对企业的管理提出了更高要求，倒逼企业规范管理、落实责任。
       为了让更多企业能够切实享受到这项利好政策，市人社局友情提醒，企业要在财务管理、社保缴费、劳动关系、补贴资金使用等方面进一步规范。
       在财务管理上，要健全财务制度，配备专职人员，严格收支审核制度，会计核算要规范、资料档案要妥善保管；在履行社保缴费义务上，要按时足额缴纳社保费用，不能瞒报职工人数，欠缴或少缴失业保险费；在劳动人事管理上，要提高劳动合同签订率，严格按劳动合同法执行合同约定, 减少不必要的用工纠纷，年度裁员行为要有计划，做好职工安置方案并报劳动部门备案，年度协商一致解除劳动合同人数占年初职工人数比例大于10%或裁员率超过城镇登记失业率的企业不能享受稳岗补贴政策；在补贴资金使用上，只能用于缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，不得挪作他用，否则将收回资金并取消来年稳岗补贴的申报资格。
 

                           ( 市就业局 失业保险科)