办法总比困难多——国企职幼教退休教师补贴发放难题破冰记

   你们为我们做了一件大好事，宜昌市国有企业全体职幼教退休教师向你们表示崇高的敬意和衷心地感谢！5月12日上午，市社保局会议室里热闹异常。20多名原国有企业职教幼教退休教师代表们，将一面题有人民的好公仆，百姓的贴心人的锦旗和一封感谢信送到了宜昌市社会保险管理局，感谢市社保局解决了困扰他们多年的补贴发放难题。这是今年市人社局接受人大专项评议和开展啃骨头、攻难题、优服务专项行动以来，市社保局主动为自己找麻烦，为群众解困难的又一大举措。

　　2011年以来，宜昌市国有企业职教幼教退休教师生活补贴一直是按年度发放。但近年来，越来越多的补贴对象向宜昌市社保局反映，希望能将生活补贴按月发放。

　　按月发放看似容易，但在其经办的背后困难和繁琐是外人难以想象的。原国有企业职教幼教退休教师生活补贴是财政专项资金，属统筹外项目，其待遇标要准随时根据企业养老金和事业养老金的变化而增减。碰上同时具备企业军转干部身份或国有企业处级以上干部身份的，其待遇标准要不断来回算账并增减。除此之外，财政资金的到位情况，享受人员的不同统筹范围，企业待遇和事业待遇的交替变化，基金审计的严格要求，企业、企业主管部门、资格审核部门、待遇审批部门及代发机构间的联动等等，太多的因素制约着生活补贴按月发放。

　　今年3月，职教幼教退休教师们又一次来到社保局，表达了按月发放补贴的愿望。当时不少老人情绪十分激动，沟通中的气氛也比较紧张。临走前，市社保局局长冯伟农给老人们吃了一颗定心丸：大家请放心，虽然这件事经办起来比较棘手，但是办法总比困难多。请给我们两个月时间，一定努力尽快为你们把这件事办好！话音刚落，老人们纷纷自发地鼓起了掌。

　　送走了老人们，市社保局立即组织相关科室召开了专题会议，对生活补贴按月发放的可行性再次进行了分析。然后，经办的难度令人生畏。但大家并未畏难生退，在领导的带领下，大胆解放思想，围绕按月发放形式会引发的重重问题，精心制定措施，提高技术手段，建立分类核定台账。经过一次次论证、一次次改进操作方案，终于在4月份就完成了按月发放的任务，253名符合范围的原国有企业职教幼教退休教师月发补贴33.5万元，补发1-4月份补贴134.1万元。

　　你们今天按时兑现了当初的承诺，从你们的身上体现了党的领导干部为民办事、为民着想的好思想，好作风！你们密切了党的干群关系，使我们感受到了党和政府的温暖。谁是好干部，百姓心里有杆秤，我们要为你们点个赞！老师们的话让大伙儿的心里甜滋滋的，这是对每一个社保人一点一滴付出的认可和肯定，同时也是一种鞭策，在今后的工作中多为群众着想减负，多为自己加难增压，为广大退休人员提供更优质满意的服务。

　　（宜昌市社会保险管理局 唐琼）