市社保局学习无盲区人人有压力

　　为切实整改提高、全力争先进位，市社保局结合党风廉政建设宣传教育月活动要求，在严格日常管理的同时，加强对全局干部职工的学习培训，严格学习制度，使全局形成学习争先的氛围，做到学习无盲区，人人有压力。

　　紧扣主题无缺项。市社保局每半月定期开展一次集中学习，结合当期党政工作重点明确学习主题，通过导读领学、解析点学等多种方式，使学习主题无缺项、学习内容无遗漏。4月29日，市社保局就结合党风廉政建设宣传教育月活动内容，围绕《湖北省行政问责办法》、罗官章同志先进事迹进行了集中学习，严格守纪律、讲规矩要求，强化党性意识。

　　人人参与无缺课。针对窗口单位集中学习必须留人值班的情况，为了使人人都参加学习无盲区，市社保局从4月起就开始实行补课制度：对于局内组织的会议和集中学习未能按时参会或会上离场超过十分钟以上的人员于次日另行组织集中补课学习，时间不少于一小时。5月3日，市社保局就组织了补课学习，由专人领学，确保每一位干部职工都学习到位。

　　压力传导无缺位。结合近段时间践行《准则》《条例》做遵规守矩据党员的学习主题，社保局专门下发了《关于严格纪律要求的通知》。在严格前台接待制度、请销假制度、首问责任制等日常管理制度的同时，还强化科长值班制度，要求值班科长详实记录当天局内考勤情况、各科室接待情况、上访投诉情况、前台后台安全情况等内容，记载内容将进行定期通报，使责任与压力传导到每位干部职工身上，让干部职工从因约束而守纪到形成习惯自觉遵规守纪。