省人社厅到我市调研职称改革工作

                                            调研座谈会现场　 　

    2月18日，省人社厅职称处处长段艳秋等一行到我市调研职称工作，重点了解我市职称改革工作总体情况、创新举措，听取对基卫高职称制度改革、卫生系列分类评价、修订评价条件和标准、职称评审信息化建设等工作的意见建议。
　　此次来我市调研，是省人社厅为进一步做好2016年度职称改革工作，科学谋划2016年各项改革事宜而开展的，是春节后省人社厅职称处到市州调研的第一站。
　　在调研座谈会上，市人社局党员成员、副局长郭建民汇报了2015年我市职称工作情况，2016年初步安排及对职称工作的意见建议。局职称工作相关部门负责人、市卫计部门相关负责人、卫生专业专家评委、2015年度卫生副高职称参评代表等就职称改革具体工作，尤其是卫生系列分类评价改革试点工作提出了具体意见建议。
　　2015年，我市职称工作以推进改革创新、推进服务提升两推进为重点，以服务地方经济发展、服务专业技术人员两服务为目标，锐意进取、克难攻坚，年度常规工作圆满完成，卫生系列分类评审改革试点、职业农民职称评定试点等两项试点达到预期目标，职称评审直通车服务专项行动深受企业好评，职称评审规范化、制度化建设再上台阶。2016年，我市坚持拓展覆盖面、增强规范化、确保公信力、提升满意度、提高影响力工作思路，加强以能力业绩为导向的职称评审机制建设；推进教育职称改革，深化卫生系列分类评价改革，拓展完善职业农民职称改革，加大非公企业人员参评职称的服务力度；推进职称信息化管理，继续提升职称服务效率质量。
　　在听取汇报后，段艳秋对我市职称工作给予肯定。她说，宜昌市职称工作落实政策好，创新举措多，一直走在全省市州前列。省人社厅职称处每年都把宜昌作为年初调研的首站，而每次调研，都推进了全省职称相关改革措施的出台。这次调研，也深受启发，进一步坚定了全省继续深化改革的信心，厘清了职称改革发展的方向。她希望宜昌人社部门继续坚持业绩、能力、贡献导向，继续深化职称改革，为全省探索更多经验。
　　市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李柏红参加调研相关活动。

                                         专家评委发言

                                     2015年度参评人员代表发言

                                              (宜昌市人社局职称科，市专业技术资格评审中心)