企业养老保险待遇是否多缴多得

请问，我现在开始参保，退休以后能拿多少钱？

我从单位买断之后，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，退休时我的养老金怎样计算？

我以前没有单位，以灵活就业人员身份买的养老保险，退休后养老金怎样计算？

养老金是缴的多退休后就拿的多吗？

诸如此类的问题，在宜昌市社会保险管理局的经办大厅里，每一天都有人问到。养老金的计算和每个参保人息息相关，养老金的多少关系到每个参保人员的切身利益。随着社会保险意识的不断增强，越来越多的参保人员渴望对自己将来退休时能拿多少养老金有所了解。那么养老金到底是怎样计算的呢？为此，宜昌市社会保险管理局给出以下答案：

无论是参保企业职工，还是灵活就业人员，只要是参加了城镇职工养老保险，养老金的计算都采取以下计算办法进行。

根据鄂劳社文[2006]169号文件规定，参保企业退休人员养老金的计发办法如下：

一、以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员，退休、退职后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）

二、1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

1、过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%

2、调节金：

退休人员2006年为100元/月，20072015年以后每年递减10元。以后不再发给调节金。

退职人员2006年为50元/月，20072015年以后每年递减5元。2016年1月1日以后不再发给调节金。

养老金的计算涉及的参数多，公式复杂，专业性强，想要完全了解不是很容易。一般而言，缴费年限长、缴费基数高、平均缴费指数高，养老金也会越高。同一个人，按100%基数缴纳计算的养老保金肯定比按60%基数缴纳计算的养老金要高一些。或者，同一个人，缴费年限长，肯定比缴费年限短的养老金要高一些。也就是所说的多缴多得。

但多缴多得也是相对的，增长的幅度无法预测，而且增长的幅度并不是等比例增长。缴费年限长，也许会增幅多一些；缴费年限短，也许增幅达不到预期。因此，养老金的计算不能横向与他人比较，只看最后的计算结果。因为影响养老金计算的参数很多，如：参保时间、工龄、年龄、缴费基数、缴费年限、缴费时段、平均缴费指数、社平工资的增加、待遇的调整等等，都影响到养老金的水平。每个人的情况不同，所以养老金最终的计算结果是不一样的，也无法进行预测。（宜昌市社会保险管理局  梁军）