查担当促有为严作风抓整改市劳动监察局开展作风建设六个一活动

　　为全面落实履职尽责督促检查各项工作，严格查找并逐一整改存在的问题，扎实开展作风建设，切实提升劳动监察干部职工履职尽责能力，市劳动监察局结合工作实际，认真开展了作风建设六个一（一学、一讲、一亮、一晒、一评、一谈）活动，取得了较好效果。

　　一学：对照履职尽责督促检查工作的要求加强学习，切实增强思想觉悟和行动自觉，引导干部职工受警醒、明底线、知敬畏。

　　一讲：全体干部职工逐一登台演讲，谈体会揭家丑，深刻剖析查找自身在工作及其他方面存在的问题，提出今后具体整改措施。

　　一亮：通过科室周报表亮出各科室具体的工作任务和工作量，比业绩比贡献。

　　一晒：全体干部职工集中晒一晒自己的工作日志，把各自的工作展示在大家面前，让办事过程和工作业绩更加透明阳光。

　　一评：通过无记名投票，对个人的认识、查找的问题、整改措施进行评价。

　　一谈：针对查找的问题，逐级开展交心谈心，通报个人评价情况，帮助完善改进措施。

　　此次活动的开展，一是始终坚持了从严要求。发扬认真精神，贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入，以严求实效。真正把自己摆进去，把各项工作做扎实、做细致、做到位。二是始终坚持了问题导向。着力解决缺乏真抓实干精神、不负责任、不敢担当、有令不行、有禁不止、自行其是、大局观念不强、工作推诿拖延等问题。着力解决不守纪律、不讲规矩、做人不诚实、法纪观念不强、执行上级决定不够坚定等问题。三是始终坚持了整改落实和立规执纪。坚持边学边查边改，对查找梳理出的问题即知即改，立行立改。围绕干部职工工作作风、抓工作落实及工作考核等建制度立规矩，推动作风建设的制度化、常态化、长效化。

    （市劳动监察局  周志林）