市就业局落实自查自纠履职尽责
落实履职尽责要强化责任意识,强化追责问责。市就业局坚持问题导向,切实解决问题,通过征求意见、自查自纠,为不断推进履职能力建设提供了保障。
广开渠道,征求意见。一是开展走访活动。主动联系清江公司、国营809厂等11家单位,逐一进行走访调研、征求意见。二是召开座谈会。联系40家单位的代表来我局召开座谈会,收集我局现实存在的各类问题;三是向14个县市区就业局寄送征求意见函和征求意见表;四是设置了征求意见信箱,发放调查问卷。
分类梳理,深刻反省。将走访和座谈会收集到的问题建议进行了梳理,对干部队伍的整体素质、干部作风建设、工作中疲于应付等三个方面的问题进行了深刻反省。下一步工作中将努力使学习制度化、经常化,切实增强学习的自觉性和主动性;努力加强工作纪律的检查与考核工作,努力做到人在心在,事在人为,坚决克服自由散漫和无所事事的不良现象;大力培养选拔年轻干部,着力抓好理论培训、实践锻炼、多压担子和严格管理四个环节。
(市就业局 卢晓雪)