2015春风行动新特点

　　羊年新春伊始，宜昌又迎来新一轮求职招聘热潮。全市人社部门主动适应新常态背景下就业工作的新要求，早部署、早准备、早安排，不断创新服务方式，春风行动呈现出新特点。

　　活动超前部署。早在元旦前，全市人社系统就着手部署春风行动和就业援助月的相关工作，做到早筹划、早准备、早行动。全市公共就业服务机构深入走访企业、摸清企业用工需求，收集、筛选高质量就业岗位3.2万个，提前安排好大型招聘会场次计划112场，招聘会场次比去年增长32%。

　　岗位信息收集严筛选更细化。各级公共服务机构在走访用工企业、收集用工信息时，对签订劳动合同、缴纳社会保险、工资待遇保证在1800元以上的企业，进行信息发布，并将招聘信息予以分类，同时及时公开招聘企业信息，保证了招聘信息的准确性，方便了求职者深入了解企业文化、需求导向、实时动态等内容，力求实现人职匹配，提高应聘率和求职成功率。

　　更加充分发挥好信息技术的作用。一是打通15大信息发布渠道，通过短信平台、微博、微信、手机报等方式向失业人员、高校毕业生、返乡农民工发送招聘会和岗位信息。二是大力推行网上求职、招聘活动，充分发挥网络在助推就业方面的重要作用。网络服务平台除求职、招聘功能外，还开设了创业服务、职业培训、就业扶持援助等专栏，进一步丰富了就业信息。向所有在人力资源市场注册的用人单位发放湖北公共招聘服务平台、宜昌市公共就业服务网两个网站的注册名称、初始密码、单位使用手册、单位宣传手册，促使用人单位分别登录两个网站发布岗位信息。三是信息同步更新。各级人力资源市场现场招聘会在分配招聘席位的同时，及时在两个网站上将招聘会和参加现场招聘的企业、企业的岗位信息进行关联，做到招聘会、参会企业、招聘岗位线上线下一致。四是加强培训。将网络服务平台纳入培训教学内容开展培训，对参加失业职工培训、技能培训、创业培训的学员，将湖北公共招聘服务平台、宜昌市公共就业服务网操作使用作为培训学员结业考核应知应会的内容。为确保基层平台工作人员能熟练操作使用省、市招聘服务网络，各县市区就业局采取分级培训方式即县级负责街道(乡镇)工作人员培训、街道(乡镇)负责社区(村)工作人员培训的模式，并纳入基层平台常规业务培训的必备内容。截至目前，宜昌市公共就业服务网共发布招工信息3万余条，有近3000名求职者通过网络招聘平台成功就业，其中有近500名外出务工人员通过网络招聘平台在家乡找到了合适岗位，成功实现返乡就业。

　　宣传形式更接地气。市人社局在制定春风行动方案时，就将外出务工人员最想了解的求职、招聘信息，公共培训机构、维权机构，外出务工注意事项等制成春风行动指南印发街道社区；枝江人社局将企业薪资待遇、惠民政策做成标语，直观地悬挂街道两旁；宜都人社局启用就业通微信公众平台，公众只需通过打开微信订阅号扫描宜都就业通二维码，即可轻松关注求职信息；夷陵区人社局拍摄《2015春风行动》宣传片在电视台和闹市区电子屏滚动播放，与魅力930广播电台合作录制广告语；远安县人社局将招聘信息制成宣传年画，下发到村民手中。通过更快捷、更广泛、更易于接受的方式实现就业信息零障碍、招聘求职零成本、就业服务零距离。

　　积极扩大社会力量参与。枝江市、夷陵区、秭归县、远安县等人社局在制定今年春风行动方案时，联合当地财政、教育、民政、房管等部门结合工作实际，提出具体政策落实方案。将就业创业、公共卫生、健康医疗、返乡购房、子女教育等帮扶政策打包送到老百姓手中，让一项部门活动成为全社会共同参与的行动，使人民群众享受到看得见摸得着的实惠。

　　进一步激发大众创业、万众创新热情。为鼓励和扶持创业，枝江市人社局开展了115资助创业计划，扶持100名高校毕业生和城乡妇女创业、发放1000万元小额担保贷款、带动城乡劳动者就业500人。 远安县组织召开外出务工人员和回乡创业人员代表座谈会，了解他们的所思所想，征求他们对就业服务的意见和建议，及时跟进提供服务。截至目前全市共发放创业扶持贷款3903万元，扶持创业458人，带动2352人就业。

　　宜昌市公共就业服务中心将于3月12日、19日、27日分别举办妇女就业、退伍军人、残疾人、出国劳务等不同主题的招聘会。3月份，全市15家公共就业服务机构还将举办60场大型招聘会，岗位详情敬请关注宜昌市公共就业服务网（http://www.ycggzp.gov.cn）。

（雷斌斌 孙津津）