市就业局为兴发集团用工排忧解难

　　2015年，兴发集团冲刺双五百目标，宜昌精细化工园多个扩能项目将投产运行，用工需求超过1000人，其中春节前后急需用工200人。市就业局迅速跟进实施人岗对接，六条措施提供精准服务，保障企业发展用工需要。

     一、市县公共就业服务机构齐上阵。2月5日，市就业局组织全市公共就业服务机构负责人在园区召开现场会，市、县就业局与兴发人力资源部双向对接，实地查看企业生产经营情况，考察工资、福利待遇和用工环境，共同制定企业招聘、员工培训等服务措施和办法，现场敲定1000人的招聘计划用工时间。

　　二、开展专项用人策划服务。市就业局指定专人，与兴发人力资源部一道制定了企业招聘简章，对工作环境、职位描述、食宿条件、福利待遇、职业前景等求职者高度关注的内容逐一描述。同时指导企业抓住节前返乡人员较为集中的好时机，大打亲情牌，制作最新的招工宣传视频、招工海报、宣传册页，吸引外出务工人员家门口就业。

　　三、开展全方位的信息宣传。一是市就业局迅速将兴发集团招聘信息在宜昌公共招聘网、宜昌人社网上专栏发布，同时通过湖北招聘网、全国招聘网向全省、全国发布。二是将企业招工宣传视频、海报、册页等放置中心市场及各县市区人力资源市场LED屏、腊梅园LED屏上循环播放。三是春节前后，全市各级公共就业服务机构在车站、码头、广场等人流集中地发布兴发招聘信息。四是将企业招聘信息编辑成简短文字形式，在市就业局官方微博、全市所有街道社区显示屏上循环播放。五是结合春风行动，在《三峡日报》上进行反复刊登，在各乡镇村组确保进村入户。

　　四、开展专场招聘活动。春风行动全市公共就业服务机构举办的111场大型招聘会统一设立兴发招聘专区，兴发集团组建招聘专班分组参加各地的招聘会超过50场。其中兴发用工所在地兴山县、猇亭区、宜都市还将举办兴发集团专场招聘会。各级公共就业服务机构常年设立服务窗口，为兴发集团提供委托招聘服务。

　　五、赴外地开展劳务协作。2月6日，市就业局组织猇亭区、兴山县就业局，与兴发集团共赴巴东县，专题协商兴发集团巴东招聘事宜。巴东县就业局免费为兴发集团制作喷绘广告、提前开展信息宣传，确保企业正月14在该县寇公广场举办的大型招聘会上取得良好效果。

　　六、建立长期战略合作关系。市高技能人才公共实训基地充分发挥化工实训中心作用，与兴发集团签订长期战略合作协议，为兴发集团新进员工及在岗员工转岗、技能提升提供培训，实现化工专业培训、实训、鉴定一条龙服务。

　　据悉，兴发集团宜昌精细化工园历经10年建设，占地达3000亩，以磷化工、盐化工、硅化工为主线，总产能达到100万吨，目前园区含9家成员企业、3家关联企业，员工总数超过3000人，是兴发集团冲刺双五百目标的主阵地。

　　                    （宜昌市劳动就业管理局市场科）