十项惠民举措四项重点改革——2015全市人社工作会议精神系列报道（四）

　　2月10日，全市人力资源社会保障工作会议在城区召开。

　　据悉，2015年，市人力资源社会保障部门将推出十大惠民举措，实施四项改革，全力提升民生幸福指数。

　　实施四项重点改革

　　改革点一：组织实施好机关事业单位养老保险制度改革

　　重点内容：对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇总体水平不降低。

　　改革点二：积极推进县级以下基层公务员职务职级并行制度实施

　　重点内容：实施职务职级双重晋升通道，拓宽基层公务员发展空间，实现基层公务员通过职级的晋升提高经济待遇。

　　改革点三：推进机关事业单位工资制度改革

    重点内容：完善机关事业单位工资制度，调整基本工资标准，优化工资结构，同步增加离退休人员离退休费，落实乡镇工作补贴制度，规范县以下机关公务员职务与职级并行制度实施后的工资管理工作。

　　改革点四：积极稳妥推进全市国有企业负责人薪酬制度改革

    重点内容：按照上级部署，做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，加强统筹协调、宣传引导，确保平稳有效实施。