当阳干部人事档案工作迎省检受肯定

　　当阳干部人事档案工作迎省检受肯定
　　9月2日，省委组织部检查组一行4人冒雨对当阳市人力资源和社会保障局干部人事档案改版升级工作进行检验验收。这是继2004年该局干部人事档案目标管理达中组部一级标准、2012年干部人事档案管理工作被评为优秀等次之后，省委组织部第三次对该局的干部人事档案工作进行现场检查。检查组一行对当阳人社局的干部人事档案室、阅档室等硬件设施进行了仔细查看，认真调看了干部人事档案管理系统，并随机抽取了30册档案进行审查，对照《干部人事档案改版升级检查验收评分表》进行了认真考核评分，对干部人事档案改版升级工作给予充分的肯定，同时也对检查中需要进一步完善的方面给予了及时反馈。

据悉：今年以来，当阳人社局档案管理中心积极按照省委组织部要求，结合工作实际，周密部署行动，切实采取有效措施，局党组专题研究档案改版升级工作，并落实专项资金6万元。分管领导深入档案中心对改版升级工作进行指导，并与基层人社中心协调，抽调了2名思想觉悟高、综合素质强、理论水平好的工作人员参与此次改版升级工作。制定工作计划，细化目标任务，明确责任分工；购置新型标准档案盒、散材料袋3500套、档案袋500套、干部履历表2000本，外借电脑、打印机各2台等所需要的设备。在档案整理的过程中，严格按照档案改版的新规定和新标准，对干部人事档案材料的分类、排序、标签、卷盒进行更换整理装订，按照完整、真实、精炼、实用的部署要求，在档案材料的整理归档、分类、目录调整、重新裱糊打孔装订、更换档案卷盒等工作过程中，严格做到不错装、不遗失、不损坏，对存在重要档案材料不齐或其它疑难杂症，要做到逢疑必问、逐一核对，做细档案材料的审核认定，确保干部人事档案符合规定，记载的内容真实准确，保证了干部人事档案改版升级工作按时按质按量完成。