省人大翠柳村招聘成效显著
今年8月4日市人大召开了省人大翠柳村客舍酒店招聘工作专题会议。为做好此项工作,市劳动就业管理局集合全市公共就业服务资源,积极做好宣传、报名、初审等工作,并组织翠柳村客舍酒店招聘人员于9月3日在三峡人力资源市场进行了面试。所有参加面试的17人全部合格。根据报名人员的意愿,其中6人于9月3日下午由翠柳村客舍酒店方面组织集中赴武汉,其他11人表示将于中秋节后赴汉。
(求职者现场面试翠柳村)
翠柳村舍作为省属事业单位,其优美的工作环境,相对稳定的用工形式得到求职应聘者和家长的一致肯定。为做好翠柳村的招聘工作,全市15家公共就业服务机构主要采取了以下措施:
一是加强领导。市人大专题会议召开后,市人社局迅速成立了领导小组,由市人社局纪检组长郭建民任组长,市人才交流中心主任王波、市就业局局长谢天星任副组长,各县市区就业局局长为成员。市就业局成立了工作专班,制定了招聘工作方案,对招聘信息宣传、报名、面试等工作进行了部署,提出了具体要求,明确了各项工作的负责人,并向市直及各县市区下达了招聘任务。
二是广泛宣传。市直迅速将招聘简章整理发布在宜昌人社网、宜昌公共就业服务网、湖北三峡人才网,中心市场内的电子显示屏、腊梅园LED屏上,并将招聘信息编辑成为短信通过市政府电子政务办短信平台、就业局官方微博对外发布,8月13日、17日连续两期在《三峡日报》专版上刊载了翠柳村客舍的招聘信息,并配企业简介、市直及各县市区报名热线、乘车路线等便民信息。各县市区在人力资源市场内信息发布屏、各街道(乡镇)人社服务平台信息发布屏上,各社区信息发布平台上进行循环播放。在实行网格化的社区、村组,通过网格员广泛发布招聘信息;在其他各村组,通过劳动保障信息员将招聘信息广泛发布。夷陵区通过短信平台、电视台飞字,长阳县通过清江广场大屏、电视台飞字,猇亭区在政府网站通过飞字也进行了多种形式的宣传,力求信息发布无死角。
三是强化细节。从8月11日开始,市就业局每周三、周五统计各县市区报名情况,并将情况上报局领导。针对报名初期人员较少的情况,市就业局及时调整工作思路,从前期的广泛宣传转入定向推荐,通过各乡镇(街办)、社区(村组)主动在辖区内根据招聘条件选择合适的对象,并***宣传企业、宣传工作环境,动员报名。