当阳劳动就业局提升服务促就业

当阳劳动就业局提升服务促就业

上半年，当阳市劳动就业局围绕全面服务经济转型发展，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，大力实施企业人才百千万聚培工程，积极推动创业带动就业，认真组织就业创业培训，全力推进就业服务再升级，促进了本市就业和失业保险工作全面发展，在群众路线教育活动中，受到社会各界好评

城镇新增就业人员6075人，完成年初目标任务的75%；城镇失业人员再就业1924人，完成年初目标任务的74%，其中就业困难对象再就业866人，完成年初目标任务的76%；农村劳动力转移就业7878人，完成年初目标任务的78%；城镇登记失业率控制在2.8%内。组织各类培训2320人，完成年初目标任务的82.85%；职业技能鉴定1205人，完成年初目标任务的54.77%。

应该主要作法：

用工服务实现新突破---

强化信息宣传。努力为企业搭建用工信息发布平台，上半年，印制发放《2014年招聘信息一本通》、《致外出务工人员的一封信》、宣传春联等各类宣传资料近20000份。通过电视台、信息广场、手机短信平台发布招聘信息2200余条。借助春联载体发布信息的做法受到省人社厅董长麒副厅长肯定，亲笔题词建议在全省推广。同时，将企业用工信息发到各镇处人社中心，建立信息共享平台，扩大信息覆盖面。

开展供需调查。年初，我们对全市2***家规模企业开展了用工需求调查，经调查，有用工需求的企业为127家，需求人数10798人。同时，对全市可开发人力资源进行了调查汇总，并建立了数据库。目前，全市可开发人力资源总人数为3358人，其中：农村2813人，城镇545人。通过二项调查，摸清了供需状况，并有针对性做好服务工作。

密集组织招聘。1-6月，共举办各类招聘会21场，为市内企业招聘员工6723人，基本满足了企业用工需求。其中，在人力资源市场举办专场招聘会7场；分别在淯溪、玉阳、半月、草埠湖、两河、坝陵、河溶、庙前等镇处巡回举办招聘会11场；带领华强化工、三峡新材、六国化工、葛洲坝水泥、欣兴广大饲料5家企业到武汉工程大学、华中师范大学参加高校毕业生供需洽谈会2场；组织市内20家企业到三峡人才市场参加县市联动当阳名企进宜昌专场招聘会1场。组织工作组对凯旋、蝴蝶泉等陶瓷企业，华强化工、赛福家纺、远蓝机械等重点企业和新扩建企业进行了用工回访，累计回访企业73家。

展示企业形象。按照局党组服务再升级的相关要求，进一步转变观念，创新思路，在当阳电视台开设了就业风采栏目，通过不同类别、不同层次的典型宣传，充分发挥典型引导作用。截至目前，已采访了华强化工、宝加利陶瓷、六国化工、瑞廷电子、凯旋陶瓷等10家企业，宣传他们在招人、用人、留人等方面的先进经验和做法。

     培训鉴定工作增添新举措---

创新宣传方式。年前，印制就业培训宣传对联8000份，在全市各镇处免费发放；在各类招聘会现场，安排人员接受培训咨询，组织报名登记，进一步扩大了政策影响力。

    扎实开展培训。以就业训练中心为主阵地，认真组织各类培训，保障企业对技能人才的需求。上半年，共开展就业技能培训7期，培训419人。其中组织志能激发关爱工程培训4期，培训286人；为企业组织岗前技能培训133人，其中为赛福家纺培训18人，黔宜集团38人，众诚建筑77人。此外，在华强化工、史丹利化肥、润发时装、三峡新材等企业建立了十大校外实训基地，定期输送学员到企业进行实习操作，培养学员动手实践能力，为企业储备、选拔人才积极创造条件。

抓好人事考试培训。完成了2013年度公务员培训证书和专业技术人员继续教育培训证书审验工作，共审验证书7107本。积极组织了公务员和专业技术人员网上培训工作，共组织公务员网上培训报名1704人，专业技术人员公需科目培训报名5619人。积极组织了职称计算机、职称英语、教育高级水平能力测试的报名考试工作。完成了二级建造师、审计师、统计师等执业资格考试的报名审核工作，共审核受理236人。协助公务员管理科完成了2014年度卫生系统及其他事业单位公开招聘的考务工作。

认真开展技能人才评价试点工作。6月12、13日，在三峡新材公司进行了三峡新材公司技能人才评价答辩现场会，共有41名来自生产一线的员工参加了本次评价答辩，三峡新材公司是我市目前唯一作为湖北省技能人才评价试点的单位，通过技能人才评价提高了劳动者技能水平和创造能力，缓解了企业缺少技能人才矛盾，进一步促进企业通过人才评价形成人才竞争优势，受到了上级部门和广大员工的好评。

     创业带动就业有新发展----

开展创业培训。通过镇处人社服务中心加大对农村创业人员的培训组织力度。上半年，共举办4期创业培训班，共培训280人，其中农家乐29人，小额担保贷款120人，失业人员127人，办理《就业失业登记证》人员4人。

加大资金支持。为全市50户农家乐经营户落实了2013年度农家乐创业项目扶持资金50万元，同时积极开展了2014年农家乐申报审核工作，对符合条件的163户的申报资料进行了初审，并上报省厅。加强与市妇联、财政、邮储等部门的协调配合，为218名创业人员发放小额担保贷款1082万元。

强化政策扶持。认真开展了2013年度《就业失业登记证》年审工作，同时继续做好换发工作，截止目前，共累计办理就业失业登记证27613本。1-6月，协助相关部门为符合条件的企业和创业人员累计减免税费410万元。目前共扶持291名城乡劳动者成功创业，带动了1296人就业。

就业援助取得新成效----

加强公益性岗位管理。按照省厅关于公益性岗位的相关规定，以及《当阳市公益性岗位及补贴资金管理实施办法》的相关要求，与市财政部门一道，加强了对公益性岗位的常规检查，并就检查过程中发现的问题督促相关用人单位进行了整改，进一步规范了公益性岗位管理的相关程序。

落实困难人员相关待遇。为全市1361名公益性岗位人员落实两项补贴1017.38万元，其中，岗位补贴860.67万元，社会保险补贴156.71万元。1-6月，累计为1718人次失业人员发放失业保险金148万元，缴纳基本医疗保险费45万元。

     自身建设再上新台阶---

认真开展了新一轮三万活动。走访光明村困难群众17户，发放慰问金3400元，赠送音响设备二套，落实帮扶资金4万元，召集部分村民代表召开了民意座谈会，对收集的意见进行整理上报，协助开展了农村网格化建设工作，帮助把采集到的基础信息录入计算机，共录入722户1739人。按照市三万活动办公室开展总结考评的通知要求，认真收集了相关资料，通过了检查。

大力推进群众路线教育实践活动。在活动第一环节，进行了扎实有效的学习，虚心听取了服务对象和基层群众的意见建议，较好地落实了各项规定内容。在查摆问题，开展批评环节，要求每名党员对照四风问题，认真梳理、列出清单，同时，普遍开展交心谈心活动，为开好支部组织生活会、不断把教育实践活动推向深入打好基础。通过活动开展，进一步推动了我局工作作风的转变，树立了良好的部门形象。（余家富）