一人一企业一企一方案市人社局多举缓解招工难

                                    一人一企业   一企一方案

                                          市人社局多举缓解招工难

      针对当前我市不少行业都不同程度出现的招工难问题，尤其是一些新招商引资项目，基础员工数量急需短时期内扩充增长。市人社局将服务企业用工作为践行群众路线、坚持立改立行的重要举措，采取了一系列措施和办法。

      市人社局坚持一个企业一个服务方案，开展针对性、精准化服务。目前，南玻硅材料二期建设正在紧锣密鼓进行，预期招聘员工200人。市人社局迅速组成专班，制定了涵盖招聘前期筹备、用工现场指导、信息宣传、责任督办等6个方面的具体17条措施，并具体到责任人和实施进程。同时，市人社局坚持一个企业一名干部联系，将就业干部联系企业人力资源部长活动纳入就业工作重点，向572家用人单位派驻41名就业服务专业干部，履行4大职责。2014年，就业干部全部走访所联系企业，共搜集岗位信息***60个，帮助解决企业用工难题23项，每名就业干部均建立了服务企业工作日志。

                           (2014年6月18日《三峡日报》深入开展党的群众路线教育实践活动专栏刊载)