当阳市技能人才评价突出三大亮点

当阳市技能人才评价突出三大亮点

----湖北三峡新材新诞生一批高级技师企业发展如虎添翼

（钱敏、候小锋）至13日，由宜昌职业技能鉴定指导中心、当阳人社局主导，三峡新材公司承办的三峡新材公司技能人才评价答辩现场会在三峡新材公司三、四、五车间内同时进行。参加本次技师、高级技师评价的41名员工来自生产一线，他们不断技术过硬，而且是通过层层筛选、多次考核的内部优秀人才。为了保证这次技能人才评价的质量，评审分为：理论考试、现场实际操作、现场论文答辩三部分考评。在评审中各选手精神饱满、敢于表述，以娴熟的实际操作和激情似火答辩展示他们各自的风采，此次技能人才评价活动突出三大亮点。

亮点一，是考评人员阵容强大、个人素质高。考评人员以宜昌鉴定中心、当阳市国家鉴定所、三峡新材公司管理层为主，他们分别中有：省首席技师、省高级考评员、宜昌市劳动模范、当阳市十大金牌工人等。

亮点二，是准备工作充分，操作程序细致完备。理论考试紧贴企业生产工艺流程，实际操作既有常规知识点，也有创新前沿成果应用。

亮点三，是国家颁发资格证，参评人员节约时间、人力和财务成本。此次集中技能人才评价活动在企业内部进行，在不耽误企业生产的情况下，进行了理论考试、实际操作和论文答辩考核，降低企业的生产和财务成本。这次人才评价也是全省直通车评价服务企业的一种尝试，在为企业提供一个技术骨干评价的平台，便于企业发现和培养人才，为企业的发展提供强有力的技能人才支撑。同时，也为企业节约了时间、人力和财务成本。