关于实施2014年宜昌市企业科技创新带头人培育计划的通知
各县市区委组织部、人力资源和社会保障局,宜昌高新区,市直有关部门,有关中省在宜企业、市属企业:
为认真落实《关于实施2014年湖北省企业科技创新带头人培育计划的通知》(鄂人社函〔2014〕240号)要求, 现就实施2014年宜昌市企业科技创新带头人培育计划有关事项通知如下:
一、目标任务
实行市、县联动,分级负责,面向我市六大千亿产业、优势传统产业、高新技术产业等,遴选155名左右企业科技创新带头人,其中市级培育55名左右(择优向省级推荐培育10名左右),县级培育100名左右,以两年为一个周期,通过培养支持,努力造就一支科研水平高、创新能力强、引领作用突出的企业科技创新带头人队伍,为提高企业自主创新能力和核心竞争力提供人才支撑。
二、选拔方式
省、市、县三个层面的培育人选按照自下而上、择优推荐、分级选拔的方式确定,各级培育人选不重复。省级推荐人选按照省里相关规定,从市级培育人选中择优推荐。
对入选上一级层面培育人选的不再作为本级培育人选,但可享受本级培育对象的各项支持措施。
三、选拔条件
市级培养人选必须是在我市六大千亿产业、优势传统产业以及各地重点纳税企业从事项目研发、科技创新、科技成果转化的高层次创新人才。推荐参加市级培育人选的需具备以下基本条件:
1、热爱祖国,遵纪守法,学风正派,具有严谨的科学精神与良好的职业道德。
2、在生产、科研第一线工作3年以上,主持或承担过市级以上重大(或重点)科技项目;担任市级及以上重点实验室、工程技术研究中心的技术负责人、核心骨干,或担任企业研发团队的负责人、核心骨干,为业内同行所公认。
3、在企业科技攻关、技术改造、新产品开发、技术创新等方面取得较高水平的创新性成果,在科技成果推广转化中取得突出成绩,产生显著的社会效益或经济效益。
4、具有大学本科以上学历或副高以上专业技术职称。
5、身体健康。年龄一般在55周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
县级培育人选的基本条件由各地参照市级人选条件制定。已纳入其他重大人才工程培育范围的,不再作为本项目申报对象。
四、培养支持措施
1、对人选分专业(行业)制定培育提升计划并定期组织开展提升研修;支持人选参加重要学术交流活动,鼓励人选赴国内外高校、科研机构参加学习、交流和培训。
2、对人选所在企业申报市级科技计划重大专项、重点项目等基地建设项目予以倾斜;支持人选所在企业开展自主创新能力建设,对相关科研项目在同等条件下优先纳入市级科技支持计划。
3、对人选所在企业在组织申报博士后科研工作站、博士后创新实践基地等平台建设方面给予重点支持。
4、人选所在企业要发挥人选的引领和带动作用,在人员配备、设备配置、经费使用等方面充分尊重人选的自主权,每年对团队建设所需经费给予适当资助。加强对人选的组织、管理、协调能力的培养,充分发挥其带队伍、领团队、育人才的作用。
5、对入选宜昌市企业科技创新带头人的,在选拔各类专家和表彰奖励优秀人才时予以倾斜。
县级培养人选支持措施由各地根据实际情况制定,报市委组织部和市人社局备案。
五、申报办法
县级培育人选由县市区自行确定,并择优推荐人选参与市级培养选拔。
各县、市、区人社部门及相关单位按照分配指标向市人社局推荐申报市级培育人选,申报截止时间为6月20日,逾期不予受理。联系人:市人社局专业技术人员管理科,龚万琼;联系电话:0717-605***87;E-mail:ycrsjzjk@163.com。
申报材料包括《宜昌市企业科技创新带头人申报书》、《宜昌市企业科技创新带头人培养计划申报情况一览表》及相关***证明材料(一式两份,另报电子版)。上述表格样表可登录宜昌市人力资源和社会保障局信息网专技管理综合资讯栏栏目中。
另申报省级培育人选的,需填报《湖北省企业科技创新带头人申报书》、《湖北省企业科技创新带头人培养计划申报情况一览表》及相关***证明材料(一式七份,另报电子版),在省人社厅门户网站(http://www.hb.hrss.gov.cn/)专技管理栏目中。
各地在组织申报过程中,要重点向高新技术产业、经济技术开发区、博士后科研工作站(创新实践基地)设站企业重点倾斜。
六、有关要求
1、各地要高度重视,加强组织领导,明确专人负责,完善实施办法,坚持公开、公平、公正的原则,严格申报条件,认真做好人选评审和推荐工作,确保项目实施有序进行。
2、在各地党委组织部统筹下,各地人社部门会同科技、经信、国资监管部门,落实扶持政策,共同做好培养人选的日常服务、管理与考核工作,并定期对项目实施情况进行检查。
3、市、县培养对象基本信息、培养方案报省委组织部备案。省人才专项资金将根据培养指标任务完成情况,对各级培养工作按人均3000元标准给予补贴。
4、培育人选在培养周期内凡有弄虚作假、违反学术道德规范、触犯刑律等行为的,将撤销荣誉称号,追缴相关资金。
***:1、宜昌市企业科技创新带头人培育计划县市培养人数及市级人选推荐指标分解表
2、宜昌市企业科技创新带头人申报书
3、宜昌市企业科技创新带头人培养计划申报情况一览表
中共宜昌市委组织部 宜昌市人力资源和社会保障局
2014年5月28日
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宜昌市企业科技创新带头人培育计划
县市培养人数及市级人选推荐指标分解表
单 位 | 市级人选 推荐指标 | 县市区 培养人数 |
市直企业(含中省在宜企业) | 7 | |
宜 都 | 3 | 7 |
枝 江 | 3 | 7 |
当 阳 | 3 | 7 |
远 安 | 2 | 6 |
兴 山 | 2 | 6 |
秭 归 | 2 | 6 |
长 阳 | 2 | 6 |
五 峰 | 2 | 6 |
夷陵区 | 3 | 7 |
西陵区 | 4 | 7 |
伍家岗区 | 4 | 7 |
点军区 | 4 | 7 |
猇亭区 | 6 | 9 |
宜昌高新区 | 8 | 12 |
合计 | 55 | 100 |
附2
宜昌市企业科技创新带头人
申 报 书
申 报 人:
职 务:
联 系 电 话:
工 作 单 位:
申 请 日 期: 年 月 日
中共宜昌市委人才工作领导小组办公室制
一、企业科技创新带头人基本信息 | |||||||||
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | |||||||
民 族 | 籍 贯 | 政治面貌 | |||||||
毕业院校 | 毕业时间 | 专 业 | |||||||
最高学位 | 最高学历 | 专业技术 职 务 | |||||||
企业名称 | 担任任职 | ||||||||
通讯地址 | 邮编 | ||||||||
手 机 | |||||||||
个人学习、工作经历 | |||||||||
个人主要工作业绩 (500字以内) | |||||||||
承担的主要科研项目和获得的主要奖励、专利(注明项目类别、批准部门和年份) | |||||||||
二、企业基本信息 | |||||||||
1.企业概况 | |||||||||
企业名称 | |||||||||
具体地址 | |||||||||
企业类型 | 1、□国有 □私营企业 □有限责任 □股份有限 2、□港澳台合资 □中外合资 □外资 □其他 | ||||||||
主营产品 (服务)所 属技术领域 | □电子信息技术 □生物与新医药技术 □航空航天技术 □新材料技术 □高技术服务业 □新能源及节能技术 □资源与环境技术 □高新技术改造传统产业 □其他领域(8大领域以外的内容) | ||||||||
是否高企 | □是,证书编号 | ||||||||
□否 | |||||||||
是否创新型 企业 | □湖北省创新型试点企业 □省级以上创新型企业 □否 | ||||||||
2.企业简介(300字以内) | |||||||||
3.技术研发中心(科研机构)情况介绍 | |||||||||
县市区 评审 (推荐) 意见 | 人社局 党委组织部 (盖章) (盖章)
年 月 日 | ||||||||
市人社局 集中评审 及 党 组 审核意见 | (盖章)
年 月 日 | ||||||||
市 委 人才办 终 审 意 见 | (盖章) 年 月 日 |
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宜昌市企业科技创新带头人培养计划申报情况一览表
申报企业基本情况 | 推荐申报企业科技创新带头人基本情况 | 主持或承担过的 科技项目基本情况 | ||||||||||
企业名称 | 企业 性质 | 重点实验室或工程技术研究中心资质 | 姓 名 | 性别 | 出生 年月 | 最高 学历 | 从事 专业 | 专业技 术职称 | 在生产、 科研一线工作年限 | 获得的主要奖励、 专利 | 项目名称 | 获国家、 省级立项 (资助)情况 |