关于开展2014年人才工作倾斜基层双聘双挂行动的通知

各县市区人力资源和社会保障局，宜昌高新区，市直有关部门：

    根据《关于开展2014年湖北省人才工作倾斜基层双聘双挂行动的通知》（鄂组通[2014]39号）文件精神，结合人社部门工作职能，现将有关情况通知如下：

一、项目内容

具体项目为：选聘100名科技人才到企业担任重点产业创新团队带头人（简称重点产业创新团队项目）、100名专业技术人才到基层企事业单位受聘急需紧缺特聘岗位（简称急需紧缺特聘岗位项目），选聘一批院士专家到基层企事业单位建立50个院士专家工作站（简称院士专家工作站项目），选聘一批博士后人员到新建的30个基层企事业单位博士后创新实践基地开展合作研发（简称博士后创新实践基地项目）；选聘30名科技型企业家到高校受聘兼职产业教授（简称兼职产业教授项目）。

人社部门主要承担重点产业创新团队、急需紧缺专业技术人才特聘岗位、博士后创新实践基地三个方面的工作。省里分配给我市的推荐指标数为：重点产业创新团队14个、急需紧缺专业技术人才特聘岗位10个、博士后创新实践基地4个（含1个博士后产业基地）。

二、实施原则

（一）人才工作服务发展，服务民生的原则。。

（二）以用为本，倾斜基层的原则。

（三）双向选择，竞争择优的原则。

（四）统筹管理，协调平衡的原则。

三、具体安排

（一）动员宣传。各地人社部门及主管单位要将项目内容、评选条件、扶持政策及申报程序等相关情况进行广泛宣传。组织本地本单位的遴选推荐工作。

（二）推荐申报。推荐采取属地化进行申报，各地要对推荐材料进行严格把关，经所在县市区相关部门审定后，于6月10日前，将相关材料上报。

（三）集中初评。市人社局对受理的推荐和申报材料进行资格审查，集中组织初评，评选出候选单位或候选人选。

（四）审核认定。市人社局党组研究后，对评选出候选单位或候选人选报送市委人才办审核。

四、有关要求

（一）严格标准程序。各地要坚持公开、公平、公正的原则，严格申报条件，按照规定程序严格组织推荐和评审。

（二）落实支持（扶持）措施，加强***管理。各地各部门及相关用人单位根据相关项目实施办法，落实支持经费和扶持政策，加强指导、***协调和考核管理。

（三）营造良好氛围。结合项目实施，大力宣传优秀人才典型和先进人才工作经验，积极营造鼓励各类人才到基层和生产一线创新创业的社会氛围。

（四）2014年湖北省重点产业创新团队、2014年湖北省急需紧缺特聘岗位和2014年湖北省博士后创新实践基地的项目文件和表格资料可从宜昌市人力资源和社会保障网专技管理综合咨讯栏。

　联系人：市人社局专业技术人员管理科  龚万琼

  电话： 605***87   6056393   

  电子邮箱：ycrsjzjk@163.com。

                                2014年5月22日