枝江仲裁重调解促和谐

多亏仲裁员这么有耐心！今年4月18日，某防火材料有限公司的4名员工在签完调解书并现场领取调解款后，纷纷向仲裁员表示衷心感谢。他们深知，没有仲裁员在庭前、庭审中及庭审后，不辞辛劳、耐心细致地做双方当事人的调解促和工作，不可能出现由立案前抵触情绪强烈，到庭审后心平气和地领取调解款的巨大转变。

枝江市劳动人事争议仲裁院始终将注重调解、优先调解、全程调解的工作理念贯穿于劳动人事争议立案、受理、开庭审理等各个环节，实行立案前调解、开庭前调解、庭审中调解及裁决前调解的全方位调解工作模式，力促劳动人事争议案件在仲裁阶段案结事了。

为了把劳动人事争议解决在萌芽状态，解决在基层，枝江市劳动人事争议仲裁院大力推进调解组织建设。2013年全市9个镇（街道）基层调解组织建设覆盖率达到了100%，2014年将加强企业、部门及行业调解组织建设力度，力争全市规模以上企业建立调解组织达到50家以上。同时，积极推进教育、卫生、公安等机关事业单位劳动人事争议调解组织建设工作。（王庚浩 施祖明）