我市组织高级职称特殊评审服务企业发展

                                省职改办、评审组共同明确评审要求

                                面试测评现场

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　　 4月25日，一场高级职称特殊评审，在武汉大学宜昌学术交流中心举行。来至湖北宜化集团、湖北兴发化工集团两家企业的29名中高级专业技术人员和管理人员参加评审。

　　此次特殊评审由湖北省、宜昌市职改办组织实施，来自武汉工程大学等高等院校、相关企业的教授、专家组成评委会，对参评人员进行评审。

　　此次特殊评审，是近年来我市最大规模的一次。参与人数多，共达29人(其中正高5人)。涉及专业多，含化工工艺，化工机械，经济管理等。

　　特殊评审是针对作出特殊贡献的专业技术人员、管理人员申报高级职称，实施的一种职称评审方式。参评人员不需参加外语、计算机测评，采取现场考查、评委面试方式，主要考察参评人员专业素质、业绩贡献。

　　此次特殊评审工作，评审组按规定程序认真听取了宜昌市职改办对申报单位情况和申报对象个人业绩的介绍；来自省市的10名专家认真审核了申报对象的评审材料，进行了面试答辩，着重考察申报人员的专业能力、专业成就和专业业绩。经专家独立评分、折算平均分值和综合评审，对参评人员晋级高级职称进行评估。

　　在现场旁听有关评审后，省职改办副主任、人社厅职称处处长段艳秋表示，此次参评人员专业素养、实践经验和工作业绩都十分突出。

　　近年来，市人社局、市职改办围绕全市支柱产业，大力争取省人社厅、省职改办支持，积极开展高级职称特殊评审， 2010年以来，先后有湖北宜化、兴发化工集团等10余家宜昌大、中型企业参加了特殊评审，有力促进了人才培养和企业发展。特殊评审的人才评价导向打破学历资历等束缚，引导了专业技术人员立足专业技术岗位成才，激励他们为企业发展做贡献，受到企业和专业技术人员欢迎。

　　                                                  （宜昌市人社局职称科、宜昌市职称评审中心）