人社部副部长何宪高度肯定宜昌人社工作

  　4月16日，国家人社部党组成员、副部长何宪一行，在省委组织部副部长、省人社厅厅长翟天山等的陪同下，调研我市人社工作。何宪一行先后考察了宜昌市人社局人社服务大楼窗口单位、滨江腊梅园人社信息发布LED屏、二马路社区。在听取宜昌市人社局的工作情况汇报后，何宪对宜昌人社工作给予高度肯定，认为有四个方面给他留下深刻印象。

　　一是宜昌人社站位很高。宜昌人社部门服务大局意识很强，主动发挥人社政策和部门职能作用，积极服务党委政府中心工作，始终站在经济发展、改善民生的高度确立工作方向、落实工作举措，取得了突出成效，十分难能可贵。宜昌人社工作得到了各级党委政府充分肯定，获得了一大批荣誉，原因就在于工作站位高、定位好。

　　二是服务群众措施实在。让群众满意不是停留在口头上，而是采取了很多实实在在的具体措施，比如推出便民办事图、安装窗口服务满意度测评器、窗口服务视频音频全过程监控、社区人社服务细致入微等，在为老百姓服务上动了真情、想了实招，这就是真正用行动践行了群众路线。宜昌人社部门在服务群众上有好的工作机制，坚持做下去，相信老百姓会越来越满意。每个群众给人社部门一个满意评价，集中起来就是对党和政府的满意评价。

　　三是开拓创新意识很强。面临转型期人社部门各类新的问题、挑战和矛盾，迫切需要我们积极应对。宜昌人社部门不是坐等上级文件，也不是无所作为，而是结合实际，积极动脑筋想办法，不断创新政策措施，不断创新方式方法，有效解决了一些难点瓶颈问题。如果各地基层人社部门都能这样奋发进取，就没有做不好的工作。如果各地基层人社部门都能这样开拓创新，人社工作就能不断取得更好成绩。

　　四是队伍建设扎实有效。宜昌人社部门领导班子自身要求高，在抓班子建设、干部队伍建设方面采取了很多扎实有效的措施，领导班子有凝聚力和战斗力，队伍团结和谐、进取有为，大家的精神面貌非常不错，干事劲头高涨。正是因为有了这样一支素质过硬的队伍，才保障了一流业绩的创造。

                                                               （宜昌市人社局办公室）