全市人力资源和社会保障工作会议在城区召开
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于2019年06月16日发表
落实改革新要求 谱写民生新篇章
全市人力资源和社会保障工作会议在城区召开
3月12日上午，全市人力资源和社会保障工作会议在城区召开。会议传达了市政府副市长袁卫东对2014年全市人社工作的要求，通报表彰了全市人社系统优质服务窗口，市人社局党组书记、局长张军平作了工作报告。市人社局党组副书记、副局长王大发主持会议。
会议总结回顾了2013年的人社工作。会议认为，2013年，全市人社系统坚持民生为本，人才优先的核心理念，把握人社事业改革发展大势，紧扣现代化特大城市建设大局，真抓实干，创新创效，全面落实了市委、市政府重大决策部署和重点工作，圆满完成全年各项任务。一是大力开发第一资源，人才强市战略深入实施；二是切实履行第一责任，发展改善民生实现突破；三是守住和谐第一底线，维权维稳工作扎实推进；四是精心强化第一保障，人事制度改革稳快推进；五是推进提升第一能力，基础建设稳步推进；六是大力打造第一形象，部门作风建设抓铁有痕。
会议要求，全市人社部门要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实中央和省委、市委一系列重大战略部署，联系人社工作实际，适应新形势、把握新要求，科学确立2014年及今后一段时期的工作思路，使工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。强化优先发展理念，在开发第一资源上有更大作为，顺应创新驱动转型发展新趋势；强化保基守底理念，在保障改善民生上有更大作为，顺应人民群众对共享改革发展成果的新期盼；强化务本求实理念，在加强系统自身建设上有更大作为，顺应建立服务型政府的新要求。
会议明确，在正当全面深化改革元年的2014年，全市人社部门要按照十八届三中全会的部署，按照省委省政府竞进提质、升级增效的总要求，围绕市委市政府确立的市场决定取舍、绿色决定生死、民生决定目的的发展理念，坚持优先发展、突出公平正义、提升治理水平、不抢跑不拖宕，在深化人社改革上有新作为；坚持守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论，在保障和改善民生上有新进展；坚持完善机制、激发活力、以用为本、促进转化，在发挥人才创新引领作用上有新突破，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地与和谐劳动关系的家园。
会议要求，2014年重点抓好六项工作：一是适应经济新形势，推进就业创业提质升级。重点是提高就业政策落实绩效，做好重点群体就业工作，大力促进创业带动就业，全面加强就业培训，加强均等化就业公共服务建设。二是顺应群众新期待，重点是推进社保体系加速改革。继续完善社保制度体系，继续扩大社保覆盖面，进一步提高社会保障水平，强化社会保险基金监管，加强社保经办服务工作。三是聚焦发展新需求，推进人才活力竞相迸发。重点是加强人才基层引导，加强高层次才人选拔培养，加强技能人才队伍建设，加强人才评价工作，加强人才综合服务。四是落实改革新要求，推进人事管理完善创新。重点是探索和完善公务员管理制度，加强事业单位人事管理，深化机关事业单位工资改革，做好军转干部安置工作。五是应对社情新挑战，推进劳动关系稳定和谐。重点是落实劳动合同制度，强化劳动争议预防和调解，完善劳动保障监察两网化管理体制，推进职工工资稳步增长，抓好农民工工作，做好群众信访诉求处理工作。六是积聚事业新动力，推进各项建设效用释放。重点是深入开展群众路线教育实践活动，大力打造阳光政务，加强信息化建设，加强重点项目建设，加强人社服务基层平台建设。
市人社局党组成员出席会议，各县市区人社局局长，部分市直单位人事科长，市人社局各科室主要负责人，局属各单位领导班子成员参加会议。
（宜昌市人社局办公室）
